从激励总数来看，以期权为激励标的物的公司共有32家，总数为5.4亿份，以股票为激励标的物的公司共有14家，除兴发集团没有公布具体方案，其它13家公司激励标的物共为4957万股，另外有两家公司以股票增值权为标的物。
TCL集团名列前茅，激励标的物为期权，总数共17224.72万份；其次是保利地产，激励标的物为期权，激励总数为5666.00万份；中南建设、名流置业、联化科技等排名紧随其后，除名流置业以股票激励外其余三家公司均以期权为激励标的物，激励总数均在2000万股-3000万股（万份）。
从股权激励总数占当时总股本比例来看联信永益最高，激励总数占当时总股本比例为8.76%；鸿路钢构随后，激励总数占当时总股本比例7.43％；联化科技、三花股份、恒顺电气、数码视讯、新大新材、世联地产等几家公司吉利总数占当时总股本比例的6.72%-5%。
从发放效率看，依米康上市4个月就开始送红包，堪称效率最高。据公开资料显示，依米康2011年8月3日刚刚上市，上市仅4个月时间，就推出了首份股权激励方案，授予数量站到了公司总股本的2.35%。
而名流置业最是锲而不舍。据记者了解，名流置业曾在2008年、2011年发布公告称，停止实施股权激励，而主要原因是业绩未达到行权要求而被否，在距离前次股权激励方案流产8个月之后，公司再度推出了股权激励计划，拟以1.15元/股的价格授予不超过3000万股限制性股票。
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