各会计师事务所：

　　《云南省注册会计师协会2011年度工作报告》已经四届五次理事会审议通过，现印发给你们，供大家学习参考。希望各会计师事务所结合本所实际，制定出2012年工作计划，推动行业科学、和谐、跨越发展。

　　附件：云南省注册会计师协会2011年度工作报告

　　二〇一二年二月二十九日

　　云南省注册会计师协会2011年度工作报告

各位理事、同志们：

　　我代表云南省注册会计师协会（秘书处）作2011年度工作报告，请予审议。

　　一、2011年工作回顾

　　2011年是“十二五”规划的开局之年，在中注协的关怀指导下，在财政厅党组和协会理事会的正确领导下，云南省注册会计师协会（以下简称协会）认真贯彻党的十七届五中、六中全会和省委八届九次、十次全会和九代会精神，紧紧围绕“两强一堡”战略，以深入开展创先争优“制度建设年”活动为契机，加强行业党建和群团组织建设，促进行业科学和谐发展，服务全省经济社会建设，圆满完成了全年各项工作任务。

　　（一）制定行业发展“十二五”规划，引领行业发展。在认真总结我省注册会计师行业（以下简称行业）“十一五”发展经验的基础上，深入分析当前和今后行业所面临的形式和机遇，探索和把握行业发展规律，在充分调查研究，征求各方意见的基础上，制定了行业“十二五”发展规划，提交2月17日召开的协会四届四次理事会审议并通过。大家一致认为：行业“十二五”规划，分析“十一五”行业发展成绩实事求是，对当前和今后行业所面临的形式和机遇把握准确，目标明确，措施扎实，切合实际，是一个统领未来五年行业科学和谐发展的好规划。

　　（二）着力加强行业党建和群团组织建设

　　行业党建成绩显著：目前，已建立党支部39个，党员351名，3个党支部换届，3个党支部更名。支部书记加强学习交流，组织协调能力和凝聚力不断加强；在理顺党员关系的同时，重点做好优秀合伙人（股东）和注册会计师入党培养工作，先后组织55名同志参加省直机关党校入党积极分子培训，发展25位同志为中共预备党员，3位预备党员办理入党转正手续。

　　创先争优活动长效机制进一步完善：一是认真组织事务所做好创先争优综合评价指标体系填报和审核工作。二是切实做好创先争优领导点评，结合实际，认真总结各事务所基层党组织创先争优活动开展情况。三是切实做好党员公开承诺工作，在总结上年度公开承诺经验的基础上，做好2011年各支部公开承诺工作。

　　创先争优活动促进了行业党建和业务双丰收，得到上级党委肯定，行业党委被中组部授予“全国先进基层党组织”；中注协行业党委授予“全国注册会计师行业党的建设特别贡献奖”；财政厅党委授予“先进基层党组织”。行业76名党员获财政厅直属机关党委“优秀共产党员”称号。协会被省人保厅、财政厅授予全省财政系统“先进集体”荣誉称号。

　　学习杨善洲同志先进事迹成效明显：杨善洲同志是新时期共产党员的楷模，通过学习动员，掀起向杨善洲同志学习热潮。组织20余家党支部书记和部分党员70余人，在西山林场举行义务植树活动，并建立永久型“云南省注册会计师林”。

　　成功举办庆祝建党九十周年大会和文艺展演：6月15日，举办了以“唱响红色经典”为主题的行业第二届文艺汇演，纪念建党90周年，歌颂党的丰功伟绩，展现行业昂扬向上的精神风貌，来自24家事务所代表队共500多人参加了演出。6月16日，行业党委召开庆祝建党90周年大会。胡芩菩会长主持，陈秋生厅长作重要讲话，省委组织部、总工会、团省委、民政厅以及厅相关处室领导、行业党委、纪委委员和来自全省党支部书记、所长，在昆的全体党员共900多人参加大会。会上表彰了在创先争优活动中涌现出来的10个先进基层党组织和10佳党支部书记、30家先进事务所、44名优秀共产党员、105名优秀注册会计师和79名岗位技术能手。组织了29名新党员举行入党宣誓。

　　“基层党建示范点”考核授牌：5月11日，省直机关工委考核组对行业党委创建“基层党建示范点”进行考核，查阅了行业党委创先争优活动工作台账，对开展创先争优活动进行实地检查，听取干部职工和党外人士意见。考核组对协会行业党委工作予以充分肯定，省委组织部颁发了“基层党建工作示范点”匾牌。

　　行业共青团和工会建设有序开展：目前，已建立事务所基层团组织31家，共青团员300余名；建立事务所工会组织62个，会员约1700名。完成第八期职工医疗互助活动申报缴费工作，来自10家事务所和协会共340名职工参加，缴费金额为47560元：“三八”妇女节到来之际，举办“职场减压与心理健康”知识讲座，有50余名女职工代表参加。5月组织团员参观警示教育基地。并组织行业优秀青年注册会计师参与团省委评选“云南青年五四奖章”，相恒来同志获提名奖。

　　行业公益事业蓬勃开展：地震无情，人间有爱，2011年3月，云南省德宏州盈江县发生5.8级地震。协会第一时间发出捐款赈灾倡议，共收到43家事务所和个人捐款计34.93万元。与省老干局、关工委等部门配合购买“云南老干部精神丰碑”10册和“青少年启示录”1200册分别捐赠给相关老干部和中小学。

　　（三）贯彻“新业务拓展”战略，积极拓展新业务领域

　　成功举办“拓展新业务服务桥头堡”论坛：4月17日，由中注协、省注协和云南财大会计学院联合在瑞丽市举办“拓展新业务服务桥头堡”论坛，论坛收到相关论文56篇。论坛期间，中注协携云南注协，与省国资委签署了《国有企业改革与发展会计服务示范基地合作框架协议》，与瑞丽市人民政府签署了《瑞丽国家重点开发开放试验区会计服务试点项目合作协议》，并为示范基地和试点项目授牌。

　　会计服务示范基地建设取得初步成效：一是建立了会计服务示范基地联席会制度，由省国资委分管领导和统财处领导、协会分管领导和秘书处领导参加。二是通过召开联席会，研究会计服务的内容和方法，统一认识，拓展思路。三是完成省国资委直接监管的大企业、大集团2010年度财务报告审计情况分析，提出的分析报告，得到省国资委领导的充分肯定。

　　为我省医疗机构改革改制做好相关服务：为了支持我省医疗机构改革改制和年报审计工作，上半年我们与厅机关相关处室沟通联系，就医疗机构改革改制审计、年报审计以及医院执行新会计制度等问题充分沟通协调。通过召开为医疗机构改革改制审计服务的注册会计师座谈会，了解审计中的问题，研究解决办法。

　　（四）2011年度行业“制度建设年”活动圆满完成

　　高度重视，加强领导：4月16日，组织行业创先争优活动指导（领导）小组成员，行业党委、纪委委员，昆明地区党支部书记、所长参加全国注册会计师行业创先争优“制度建设年”工作交流推进会。同时启动我省“制度建设年”活动。及时成立了我省“制度建设年”活动领导小组，加强领导。

　　多措并举，加强指导：一是建立事务所制度建设进展情况定期报告制度，按时向中注协汇总上报进度。二是召开全省“制度建设年”活动交流推进会，会上7家先进典型交流发言，通过典型引路，扎实推进制度建设工作，三是建立检查考核制度，要求各事务年必须全面完成本事务所制度建设任务，并将制度建设与年检挂钩。四是协会领导多次深入昆明、大理、保山等地调研、督查事务所制度建设情况。五是认真调查研究，广泛征求意见，制定了《事务所制度建设指导目录（2011年）》，分为三大类：第一类共20项基本制度，要求各事务所必须建立；第二类是应该建立的23项制度，即随着事务所发展壮大，业务领域不断拓展，每个领域、每个环节都应建立相应管理制度；第三类是党群建设方面10项制度，即随着事务所基层党组织、工会和共青团组织的建立，需要建立相应的管理制度。

　　以身作则，做好表率：协会率先垂范，坚持学在前，干在前，制度建设走在前。一是制定《协会制度建设目录（2011年）》，包括10个方面68项制度，其中：可以继续沿用42项，要新制定（修订）26项。二是建立制度建设责任制，明确分管领导、责任部门、责任人以及完成日期，层层落实，全面推进。三是严格制度制定程序，规范流程，确保制度建设合法和规范，保证公正公开透明。到目前，26项制度制定全面完成。

　　事务所积极响应，抓好落实：各事务所按照《事务所制度建设指导目录（2011年）》，结合实际，掀起制度建设创先争优热潮：一是事务所高度重视，主要领导亲自抓，认识到位，措施得力，行动快，效果好。二是制定方案，有序推进，统筹规划，分步实施。三是各事务所把制度建设和业务发展紧密结合，形成制度建设与业务发展相互促进、相得益彰。四是各事务所把制度建设和新业务拓展、党建、工会和共青团建设相结合，创造性地制定相应的管理制度和办法。五是狠抓落实、责任到人，建立制度建设责任制，形成联动机制，齐抓共管。全省事务所清理制度781项，新制定（修订）2606项，全面完成年度制度建设任务。

　　（五）着力抓好行业精神文明建设

　　明确目标，领导有力：行业“十二五”规划提出用5年左右时间把我省注册会计师行业建成文明行业。协会制定了创建文明行业指导意见，指导事务所争创文明单位；成立了行业精神文明建设工作领导小组，下设办公室负责日常工作。提出了云南省辖区内所有符合条件的事务所均应创建文明单位。其中：综合评价排名前20名的事务所以及已建立党、团、工会组织的事务所，3年内取得文明单位称号，其他符合条件的事务所，根据“指导意见”，5年内取得文明单位称号。

　　协会率先垂范，做好表率：协会创建昆明市级文明单位工作，经昆明市文明委验收合格，昆明市人民政府授予云南省注册会计师协会“文明单位”荣誉称号，今年要申报省级文明单位。

　　事务所创建文明单位取得初步成效：目前，大信云南分所、立信云南分所、天健云南分所、利安达大地、文山安信等一批事务所已通过当地文明办验收，获得文明单位称号。文山安信事务所还荣获文山市政府评选的“文明单位标兵”荣誉称号。

　　（六）贯彻省政府45号文件精神，切实加强事务所建设

　　贯彻“做强做大”战略，坚持开放发展之路：目前，我省前10强事务所有8家加入全国10强，1家加入国际排名前14强的克瑞斯顿国际会计公司。加入全国大所的优势已逐步显现，各家大所都采取不同形式培训云南分所的执业人员，为实施大所全国统一执业标准夯实基础，逐步缩短与全国性大所差距，跟上全国性大所发展的步伐，按照大所的标准规范执业，千方百计维护大所的信誉，共创事务所品牌。

　　规范中小事务所建设和发展，做专做精：在创先争优活动中，指导中小事务所认真分析研究，找准自身专业优势和定位。如嬴正所，虽然是新设立时间不长的小所，但他们提出拓展东南亚咨询服务领域，为我国企业走出去发展提供咨询服务的发展定位，积极培养人才，引进人才，组织对缅甸、老挝、越南等国家的会计政策、财税政策、法律法规等相关经济政策深入研究，已取得初步成果。缪倞文所长以“缅甸联邦水电项目财务税收法律咨询”为案例，参加全国新业务拓展岗位能手竞赛，得到中注协领导充分肯定，为中小事务所发展树立了榜样。

　　积极落实财政扶政策：去年财政扶持行业发展补助资金650万元，通过制定财政扶持行业加快发展专项补助资金使用管理办法，进一步规范财政补助资金的申请、使用、监管、检查等工作，提高资金使用效率。250万元支持省内5所高等院校培养高级会计人才。财政支持行业党建以奖代补资金100万元，行业党委按照事务所党员人数及开展创先争优“制度建设年”活动情况给予奖励补助，支持事务所党组织建设和开展活动。

　　（七）行业财务会计管理工作进一步加强

　　以会代训培养事务所会计人员：1月14日，组织全省事务所财务人员培训，为顺利、按期、圆满完成2010年度会计报表汇总工作奠定了坚实基础。按照《云南省会计师事务所财务会计报表考核评比办法》，评选出优秀单位18家。

　　事务所年度报表审计汇总圆满完成：86%的事务所按照要求，聘请了其他事务所进行审计，报送年报时同时报送了审计报告；相对边远地区的事务所，提交了自检自查报告。截至2010年12月31日，全省140家事务所总资产50588.13万元，增长17%；总负债34737.28万元，增长18%；净资产15850.85万元，增长16%.资产负债率为69%.全年主营业务收入68748.58万元，增长24%，收入过千万的事务所22家，比上年增7家。

　　协会年度报表审计工作顺利完成：在做好年报的基础上，委托立信云南分所进行年报审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。审计结果：2010年12月31日，协会总资产2020.9万元；总负债177.71万元；净资产1843.19万元。

　　2010年度协会总收入1624.67万元，其中：会费收入444.55万元，事务所发展基金和党建经费补助998万元，考试收入83.48万元，培训收入43.8万元，上级补助50万元，其他收入4.84万元。协会总支出1635.2万元。其中：基本支出553.72万元，项目支出1081.48万元，年末结余-10.53万元。

　　（八）夯实基础，强化会员管理和服务

　　会员年检工作圆满完成：全省140家事务所，其中，有限责任制86家，合伙制42家，省外分支机构12家。年检结果：应参加年检团体会员138家，实际参加137家，待撤销1家。年检通过136家，1家暂未通过。应参加年检的注册会计师2108人，年检通过2031人，年检不通过撤销注册的77人。

　　全年协会批复了两批新注册会计师共67名，为39名注册会计师办理了非执业会员登记。

　　事务所综合评价工作进一步完善：参照中注协百家事务所排名综合评价指标，评价并公告了我省2011年前20名事务所综合评价排名信息。印发年检公告专刊，广泛发送工商、银行、财政、审计、国资委等部门，以利于社会对行业情况的了解。

　　事务所股东（合伙人）考核评价进一步规范：积极配合财政厅会计处做好股东（合伙人）审查工作，为15家事务所36名符合股东（合伙人）条件的注册会计师及时出具相关证明，制止挂名、超龄股东，严格市场准入。

　　（九）贯彻人才强业战略，加强行业人才培养

　　注册会计师继续教育培训形式多样：一是制定培训计划，突出对新审计准则培训要求。二是全年举办面授班6期502人；远程视频班4期154人；执业质量检查人员专项培训班1期70名；非执业会员转执业会员班1期63人；参加中注协师资培训7名。三是中审亚太云南分所、信永中和昆明分所、天健云南分所等自办培训205人。四是网络培训达到1146人，深受广大中青年注册会计师的欢迎。事务所报备参加三个国家会计学院培训22人。

　　另外，共131名非执业会员参加网络继续教育培训，其中83人已通过考试合格。

　　CPA奖学金评选发放进一步规范：5月20日，第五届CPA奖学金颁奖大会在云南财经大学举行，对在2010年度注册会计师考试中取得优秀成绩的16名学生和8名教师进行表彰。同月，云南大学CPA奖学金也进行了颁奖表彰。

　　成功举办事务所专场人才招聘会：11月19日，在云南财经大学成功举办第四届事务所专场人才招聘会，有33家事务所进场招聘，提供近1000个岗位。天健事务所以总所名义参加招聘，提供560个岗位，深受省内外学生欢迎。

　　（十）注册会计师全国统一考试圆满完成

　　考试服务工作不断完善：及时公布考试成绩，同时受理考生核查申请，专业阶段上报核查210人、264科次，有12名考生（12科次）核查通过；综合阶段上报核查3人、3科次，有1名（1科次）核查通过；有1名考生专业阶段免试申请通过；有3名考生取得全科合格证，86名考生取得专业阶段合格证。

　　注册会计师考试报名工作圆满：专业阶段报名11732人，增984人，增长9.16%；六科计29534科次，增加3668科次，增长15.07%；报考全科人数达494人。今年综合阶段设省直1个考区，报名人数85人，比上年增加78人。本年度协会销售考试辅导用书总额161695.00元，增加53885.00元，增长49.98%.

　　周密安排，精心组织考试工作。考试期间，全省十七个考点，考场纪律良好，未发生重大违规行为，确保了考试的“公开、公平、公正”，实现了既定工作目标。

　　（十一）强化监管，规范检查，提高执业质量

　　事务所执业质量检查工作改革完善：按照中注协改革事务所执业质量检查制度的要求，制定年度检查方案，确定10家事务所为检查对象，采用现场检查方式进行检查，检查重点是事务所系统风险评估，辅之以项目检查。同时，结合我省实际，对《事务所执业质量检查手册》进行修改完善。

　　2011年共受理投诉举报事件3件，涉及事务所3家。同时，做好惩戒委员会、申诉和维权委员会、专业技术委员会日常服务。

　　行业诚信档案进一步健全：结合行业管理信息系统改造升级，及时修订会员诚信档案管理办法，清理行业诚信档案，补录会员良好信息、提示信息和不良信息，清除保管期满的相关信息，为社会各界及时查询事务所和注册会计师执业信息提供便利。

　　鉴证业务报告电子防伪码系统成功试运行：为保证2012年全面推行鉴证业务报告电子防伪码制度，组织事务所试运行。对试运行中发现的问题，及时与开发商沟通，多次修改完善，目前，该系统已具备正式运行条件。

　　（十二）行业廉政建设进一步加强

　　廉政建设责任层层落实：按照财政厅统一安排和部署，秘书长与财政厅分管领导签订了党风廉政建设责任书；又与协会各部门领导签订内部党风廉政建设责任书。在制定业务工作计划时，制定党风廉政建设计划，落实党风廉政建设责任制。

　　组织诚信宣誓，增强诚信理念：10月17日，在昆明举行了2011年注册会计师诚信宣誓仪式，对新批准注册的注册会计师60多人举行宣誓仪式。

　　加强学习教育，提高思想认识：除了积极参加厅机关组织的各种学习外，采取自学与集中讨论的形式组织学习，完成厅机关党委部署的学习任务，并组织会员参观警示教育基地。

　　（十三）形式多样，强化宣传，行业影响力进一步增强

　　注重宣传，营造创先争优活动氛围：利用电视、报纸等新闻媒体加强宣传，多次在云南电视台、昆明电视台等多个黄金时段播出新闻报道；在《中国会计报》《云南日报》《春城晚报》等主流媒体开辟专版进行宣传；与《昆明日报》合作开展“让党旗高高飘扬”创先争优征文评选活动，收到60多篇论文；通过宣传，较好地营造了创先争优活动氛围，增强了广大从业人员的归宿感和荣誉感，精神面貌焕然一新，服务质量和水平明显提高。

　　行业好人好事不断涌现：苏俊宝同志就是其中的一位，他舍小家顾大家，7月21日晚，苏俊宝同志受财政部委托，在宁夏西吉县农村能源项目检查途中，援救一名孕妇，使母子脱离危险的感人事迹，得到当地财政部门和社会的高度赞誉。在谈及当时救助产妇时，他回忆说：“那只是一件小事，相信无论谁遇到都会毫不犹豫地伸出援助之手，当时我也没有多想。”他的精神是时代绽放的奇葩，是我省注册会计师学习的榜样。

　　协会网站宣传作用发挥良好：充分发挥协会网站功能，宣传发布行业各类信息441条，全年网站访问量达到13.22万人次，比上年大幅增加。全年编发协会工作简报46期，会议纪要1期，通报1期，纪检专报8期。

　　行业五大类岗位能手竞赛成效显著：9月16至20日，省注协在昆明组织举行了审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作等五大类岗位能手比赛评选活动，各选拔出2岗位能手参加中注协全国岗位能手比赛。激励广大从业人员更好地在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿创先争优。

　　对外交流学习有所进步：9月，云南省代表团一行15人，参加在香港举行的“2011年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”和在澳大利亚布里斯班举行的“第18届亚太会计师联合会”，加强交流学习，开拓视野。

　　（十四）协会自身建设成效明显

　　协会干部队伍得到加强：财政厅党组高度重视协会干部队伍建设，2010年给协会安排了6名人员，其中硕士2名，本科4名，今年又安排1名转业军人，协会达到25人，加强了力量，缓解协会任务重的压力。同时，通过制定协会工作管理制度，强化管理，提高了职工遵守劳动纪律的自觉性。

　　协会信息化建设服务成效明显：协会管理信息系统和网站升级改造经过近一年的努力全面完成，7月初正式投入使用，能够满足日常工作需要。通过到电信昆明分公司机房测试，分析原因，解决网速慢的问题，向电信部门租用10兆专线、联通4兆专线。同时，联通了财政厅内网，使用财政厅公文管理软件，方便了与财政厅机关及时联系，提高了工作效率。

　　协会文书档案管理进一步加强：文书档案管理是协会重要基础管理工作，通过建立制度，明确责任，专人负责，做好日常公文收发、立卷归档工作，支持秘书处各部门及会员查询档案。

　　二、2012年工作思路和重点

　　2012年是实施“十二五”规划的关键年，要认真贯彻党的十七届六中全会和省委九代会及九届二次全会精神，按照中注协行业党委和财政厅党组的部署，以深入开展创先争优和“四群”教育活动为契机，围绕中心，服务大局。按照“稳中求进、好中求快、开拓创新、和谐发展”的总体要求，扎实推进行业党建和群团组织建设，精心组织行业“网络建设年”活动，促进行业管理各项工作有新突破，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　（一）深入开展创先争优活动，扎实推进行业党建。一是做好制度建设回头看工作，进一步完善制度建设。同时，着力抓好制度实施，提高执行力。二是按照厅党组统一部署做好行业“四群”教育，建立领导干部联系事务所制度。三是按照行业创先争优活动考核评比办法，做好总结评先表彰工作。四是做好行业质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等五大类岗位能手评选工作。五是按照事务所基层党组织建设指导意见，以及中注协行业党委部署做好“事务所基层组织建设年”活动，加强基层组织建设，扩大组织覆盖。六是按照省委组织部提供的党员管理信息平台，做好行业党员信息化管理基础工作，实施动态管理。七是加强党员思想政治建设，做好理论武装，密切联系群众，起好先锋模范作用。八是贯彻十七届六中全会精神，积极探索行业文化建设载体，全面推进行业诚信文化建设。九是贯彻中央统战部、财政部《关于加强注册会计师行业统战工作的意见》，制度我省实施方案，做好行业统战工作。

　　（二）加强事务所基层工会、共青团组织建设。一是有条件的事务所，要按照协会制定的事务所基层工会、共青团组织建设指导意见，尽快建立组织，扩大组织覆盖。二是加强工会会员、共青团员思想政治建设，充分发挥工会、共青团在团结群众、调解劳资关系、帮助困难职工、扶贫济困等方面的作用。三是做好事务所基层工会经费收缴、返还、使用、管理等工作，规范核算、使用和管理。四是配合省总工会做好在我省注册会计师行业“五险一金”全覆盖试点工作。五是按照创建文明行业指导意见，符合条件的事务所要积极响应，做好创建文明单位工作，协会要做好申报省级文明单位工作。

　　（三）深入贯彻“廉政准则”，加强党风廉政建设。一是认真学习贯彻“廉政准则”，严格执行行业党风廉政建设约法三章和六条禁令，提高党员干部遵纪守法自觉性。二是建立层层党风廉政建设责任制，形成相互监督制约的有效机制。三是定期或不定期组织职工开展学习教育活动，警示教育，警钟长鸣，防患于未然。四是省物价局和财政厅出台了事务所新的服务收费管理办法和标准，要做好宣传，各事务所必须严格执行，坚决抵制和打击无序竞争行为。五是签订云南省注册会计师行业诚信公约，接受行业和社会各界的监督。

　　（四）贯彻“做强做大”战略，加强事务所建设。一是已加入全国前10强的事务所，通过加强员工学习培训，完善体制，创新机制，规范管理运作，强化内控等，紧跟大所发展的步伐。同时，按照王军副部长要求，充分发挥这些大所在支持云南央企入滇、产业西移、引进外资和桥头堡建设等穿针引线的作用。二是认真调查研究，总结大所转制经验，有序推进我省有限责任制事务所向普通合伙制转制，减少改革阵痛，保证平稳转制。三是切实帮助中小事务所找准自己的专业优势，做好市场定位，讲信誉，创品牌，实现做专做精。

　　（五）贯彻人才强业战略，加速人才培养。一是要总结CPA奖学金制度的成功经验，根据财政部考试改革要求做好奖学金制度转型工作。二是根据行业领军人才培养管理办法，研究制定实施方案，启动行业领军人才培养工作。三是根据行业高端人才培养管理办法，做好行业高端人才培养和管理工作。四是做好注册会计师考试报名、费用收缴、考场设置，考试实施、安全保密等精细化管理工作。五是认真研究注册会计师继续教育内容、形式，做好继续教育培训精细化管理工作。六是做好注册会计师考试报名收费标准调整工作，力争今年出台执行。

　　（六）贯彻新业务拓展战略，加强新业务拓展。一是做好国有企业改革与发展会计服务示范基地建设工作，扩大服务领域，创新服务模式。二是做好瑞丽国家开发开放试验区会计服务示点项目工作，夯实基础，重点突破，鼓励有条件的事务所到瑞丽设立机构，开展服务。三是加强沟通协调，做好医疗卫生机构、学校、协会、学会等非营利组织会计报表审计及相关服务工作。四是支持重点工业园区，区域经济建设以及重点民营企业等相关服务工作。五是做好国有大企业大集团2011年度财务报告审计以及相关信息分析，做好分析报告。六是鼓励有条件的事务所积极拓展内控制度设计、管理咨询、税务服务、工程造价等业务领域。

　　（七）贯彻信息化战略，组织好“网络建设年”活动。一是做好我省“网络建设年”活动实施方案，积极组织开展行业“网络建设年”活动。二是按照行业网络信息系统管理办法，规范网络信息管理，强化相关信息整合力度，提高信息资源共融互通、资源共享能力。三是按照鉴证业务电子防伪码管理办法，全面推行电子防伪码，做好维护，保证运行畅通。四是积极支持事务所信息网络化建设，今年财政扶持资金将重点用于支持事务所信息网络化建设，提高行业信息化水平。

　　（八）贯彻准则国际趋同战略，强化执业质量监督检查。一是认真组织好新审计准则的培训，保证新审计准则顺利实施，注重研究解决执行中出现的问题，提高执行新审计准则能力。同时，修订好《小企业审计工作底稿指引》。二是做好事务所执业质量检查，把新设事务所和有投诉举报的事务所作为检查重点，以评价事务所内控制度为重点，辅之以项目检查。三是充分发挥协会惩戒委员会的作用，对违规执业行为和低价无序竞争行为加大处罚力度。四是做好行业投诉举报受理、调查等工作。

　　（九）精心组织好行业的各项重大活动。一是2月中下旬召开协会四届五次理事会，认真总结上年工作，安排部署今年的各项工作任务。二是在6-7月召开协会第五次会员代表大会，做好协会理事会、常务理事会和领导班子换届工作。三是按照行业文体活动管理办法，筹备组织好9月举行的行业第四届职工体育运动会。四是加强与有关部门联系，举办好行业公益事业活动。

　　（十）深入调查研究，做好行业精细化管理工作。一是做好事务所会计人员培训，年报审计、分析汇总，会费、培训费收缴核算和管理，强化预算约束等工作。二是努力做好会员年检、综合考核评价、相关信息发布工作，做好会员登记注册、转所转会等日常服务工作。三是充分利用协会会刊、网络以及信息、简报，加大宣传力度，主动与主流媒体沟通联系，加强对行业重大活动的宣传力度。四是做好协会等级评估授星的准备工作，接受民政厅专家组考核评估，力争好成绩。

　　各位理事、同志们，古今事业靠实干，未见长城言垒成。新春伊始，既是万物复苏的季节，也是行业的大忙季节，是谋划工作、明确思路、鼓足干劲的季节。让我们在财政厅党组和理事会的坚强领导下，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，解放思想，抓住机遇，开拓创新，狠抓落实，去迎接我省注册会计师行业的美好明天。