课程详情
一、 "三险一金"政策一、"三险一金"政策
二、生育保险
三、企业年金及补充医疗保险
（大额医疗费用互助资金不属于免征个人所得税保险）
四、住房补贴范围与标准
五、各项补贴、津贴
（一）独生子女补贴
（二）托儿补助费
（三）差旅费津贴
（四）误餐补助
（五）冬季取暖费补贴
（六）交通补贴、通讯补贴收入
（七）三项费用问题
（八）发放高档工装
（九）防暑降温费
（十）免费旅游
六、股权激励（赠送讲义，学员可自学）
七、解除合同（赠送讲义，学员可自学）
八、内部退养（赠送讲义，学员可自学）
九、几个问题的提示
（一）年工薪收入超过12万元，当心个人自行申报补税，企业可能被处罚的风险。
（二）正式员工超过本职工作之外为本单位提供劳务，所获得的收入按何应税项目征税？
（三）按季、半年考核，发放考核奖时应注意哪些问题？
（四）年终奖发放方法及税负分析
1.全年一次性奖金的计税要点；
2.双薪制
（五）对支付高额佣金的风险防范
（六）为员工代负税款不划算
（七）为高管承担住房租金有风险
（八）企业支付董事费应如何正确代扣代缴个税|
（九）为员工报销学费 如何计缴个税
（十）哪些项目容易漏缴个人所得税
（十一）已代扣个税年终奖分月发放有风险
典型案例
一、职工旅游费分拆记账，须合并计算扣缴个税
二、套票现象潜藏着巨大风险
