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税收新常态:推进“五税”建设 迎接新挑战

2015-01-14 15:08 来源:许建国   我要纠错 | 打印 | | |

税收新常态指在现代税收治理新理念、新模式基础上构建的稳定可持续的新状态、新秩序和新态势。顺应税收工作新形势,湖北省地税局持续推进依法治税、服务兴税、信息管税、人才强税和廉洁从税,以法治的思维、创新的举措和务实的作风,迎接治税带队的挑战,成为推进税收现代化建设进程的重大课题。

适应和引领依法治税新常态,迎接法治税务建设全面推进的新挑战。税务机关要主动推进法治税务建设,一方面,要增强法治思维,善于运用法律解决问题,严格做到有法必依,执法必严,应收尽收,坚决不收过头税。另一方面,要强化税收法制宣传,增强征纳双方对税法共同遵从的意识,让税收法治成为信仰,成为征纳双方共同的内心认同。

适应和引领服务兴税新常态,迎接收入可持续高质量增长的新挑战。在经济增速换挡、结构调整阵痛和前期刺激政策消化“三期叠加”状态下,税务机关要充分发挥税收服务职能作用上主动作为,增强对税收服务内涵的理解认识,从更高层面来认识税收服务的重要性,积极拓展服务空间和内容,积极寻求服务兴税的重大突破。既要进一步推出服务纳税人新举措,不断完善高效便捷办税的服务机制,又要推进服务重心转移,发挥税收职能作用。

适应和引领信息管税新常态,迎接征收管理提档升级的新挑战。税务机关应顺应大数据时代变革,增强“科技+管理”的税源控管理念,用好大数据,把数据优势转化为分析优势,把海量数据变为税源信息,不断推进税收征收管理提档升级。

适应和引领人才强税新常态,迎接税收改革全面深化的新挑战。当前,征管改革、税制改革等多项改革相互叠加,税收改革步入攻坚期,对干部能力素养提升形成倒逼机制。应当正确认识和落实人才强税理念,将人才队伍建设上升到税收发展的战略层面,进一步探索和研究人才队伍建设的规律,努力打造一支专业素质过硬、充满创造力和创新思维的人才队伍,为税收科学发展提供坚强的人才保证。

适应和引领廉洁从税新常态,迎接队伍管理从严从紧的新挑战。我们应当认清当前干部队伍从严从紧管理的大局形势,主动增强廉洁从税的意识,认真查找风险,找准风险防控的突破口,主动适应作风建设新常态,将内控机制建设作为从严防范风险、推进廉洁从税的关键环节,使权力运行实现分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行,从而在税收管理、税收执法和行政管理各项权力运行中形成内生的制约力。

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