30个月，从大学毕业生到能够独当一面，成为带领百人团队，负责上千万营业额的餐厅经理。这样的职业规划，真的现实吗？毕业于天津理工大学的赵瀚思用自己的经历给予了肯定的答案。如今，他已经是天津市友谊南路必胜客餐厅的餐厅经理。回忆起自己的职业选择，他总是感慨：正是百胜黄埔军校为我的发展点亮未来，完善的领军人物养成计划为我的成长打下夯实的基础，而我们这个充满激情、充满欢乐的大团队，则令我对这份工作越来越享受其中，这里为我的职业生涯打开了一扇窗。

　　突破毕业后的“选择恐惧”

　　“在理工大学读工商管理这种偏文科的专业，其实多少有点尴尬。毕业的时候都有各种各样的招聘会，但是好像就从来没有适合自己的职位。我和同学们在很长一段时间里，已经习惯每天刷招聘网站，良莠不齐的各种职位我们都看，却不知道该做怎样的决定，也不知道自己未来到底会怎样。”在这样迷茫中，赵瀚思无意间看到了百胜招聘“储备经理”的信息。

　　首先吸引他的是这个职位名称。与其他企业的招聘信息不同，“储备经理”这个职位已经为应聘者规划好了未来的职业发展方向。“我还看到了领军人物养成计划的简介。与其他企业只介绍薪资待遇的做法不同，百胜给出了非常明确的发展道路，包括极为详细的职业发展方向和课程规划。我觉得，这些内容对于初出校园的学生来讲非常重要，因为它其实比我自己去空想更为详尽，而且非常现实。我毕业时还没有找到自己的职业定位，如果我去其他公司，也只能在摸索中慢慢去给自己一个心理定位。但是在百胜—我知道我将在四年内可以晋升到带领百人团队、负责上千万营业额的餐厅经理，而后还有继续升迁更高餐厅营运经理职位的机会；不仅如此，如果觉得自己有意愿在人力资源或者财务等职能工作继续发展，可以通过”彩虹计划“到其他职能部门；如果有意自己做老板，可以通过”员工加盟“来申请属于自己的餐厅。毕业择业乃至未来的发展，不再是‘瞎子摸象’的模式，对于我的职场发展，我很明晰。”

　　冲破初入职场的迷茫

　　赵瀚思非常感谢自己的家庭，家里人不仅开明地支持他在餐厅工作，还乐于和他分享职业发展道路上的小小成就。然而谈到自己的发展经历，他总是表现得十分谦虚：“我能有现在的成绩，离不开在每一个岗位上悉心教导、耐心帮助我的工作伙伴，我身边的伙伴都是我的老师，曾经给予我非常珍贵的指导和建议。”

　　初入职场，瀚思和所有大学毕业生一样，对身边陌生的人和事既感觉新鲜又有些迷茫。以订货为例，听着特别简单，其实里面的学问可大了，餐厅的销售量你要清楚，才能知道如何安排每次的订货量。除此之外，内场操作间各个工作站的需求要了解，还要明确操作标准；每天解冻量是多少，如何在有效期内使用原料……“虽然看起来千头万绪，但好在有系统、缜密的领军人物养成计划，我觉得它都能媲美哈佛商学院课程了。它着眼于经营管理与领导力的培养，精雕细琢以理论知识为基础、‘更实用、更本地化’的案例分析为核心的顶尖课程和量身定制最符合‘职场新人’的职业发展阶段的进阶式课程设计。不仅如此，无论是经营管理还是领导力的课程体系，每门课程都边学习边实践，居然找到当年上大学的感觉—从严格的入学考试、精彩的课堂分享到学以致用的课后检定，三大步骤结合实际工作中的挑战和经历。这种循序渐进的练习实践实现了在做中学、在学中做的科学学习方法。科学的培育体系，让他们不仅学到经营管理的实务技巧，也提升了自身的领导力。”

　　据了解，储备经理成长为副经理需要学习8个月至12个月，其中工作站需要2个月至3个月，副经理养成课程需要6个月至9个月。到了副经理级别，又需学习12个月至18个月，再经过6个月至12个月的学习，晋升为资深副经理。沿着清晰的职位发展路径，每个阶段学习所需的时间都给予了严格的限制，一个储备经理成长为餐厅经理，最快只要28个月，最慢也只有48个月。

　　百胜领军人物养成计划由3个阶段、5个系统、18门课程进阶式组成，理论与实践、培训与工作相结合，真真正正教你如何经营。对于应届毕业生而言，在这里可以通过系统的培训实现自己的目标，开创精彩的未来。