甲公司2×20年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2×20年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2×20年没有人离职，但是至2×21年12月31日，已有10名管理人员离职，且预计未来不会有人离职，当日股票期权的公允价值为每股6元。2×22年4月20日，甲公司经股东大_注册会计师会计试题练习

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1、

甲公司2×20年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2×20年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2×20年没有人离职，但是至2×21年12月31日，已有10名管理人员离职，且预计未来不会有人离职，当日股票期权的公允价值为每股6元。2×22年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿，共支付补偿款460万元。2×22年年初至取消股权激励计划前，无人离职。不考虑其他因素，下列关于甲公司2×22年该项股份支付取消的会计处理中正确的有（　）。

甲公司应先确认2×22年成本费用150万元

取消时应当冲减原确认的成本费用

甲公司应当视为未修改，不需要对股份支付的取消做处理

取消时支付的补偿款高于该权益工具在回购日的公允价值的部分，应计入管理费用，金额为10万元

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