以人为本，打造高效忠诚的企业团队

　　摘要：企业文化是企业区别于其他企业的特征，也是企业持续成长的文化动因，金堆城钼业股份有限公司文化特点，为塑造企业品格，提升企业形象和价值起到了良好的促进作用。

　　关键词：企业文化  提升价值

　　一、金堆城钼业股份有限公司简介

　　金堆城钼业股份有限公司于2007年5月16日由原金堆城钼业集团有限公司联合太原钢铁（集团）有限公司、中色（宁夏）东方集团有限公司及宝钢集团有限公司三家单位发起设立，注册资本21.5亿元，在册员工5000余人。于2008年4月17日在上海证券交易所挂牌上市。主要从事钼系列产品生产、科研、贸易等业务，生产钼冶金炉料、钼化学化工、钼金属加工三大系列二十多种品质优良的各类产品，广泛应用于钢铁冶炼、石油化工、机械制造、航空航天、电子照明、生物医药等领域。金钼公司成立以来，就把注重打造企业文化作为公司发展的战略举措，在几年的发展过程中，公司形成了丰富的的企业文化。本文从以下几个方面对金钼股份公司的企业文化进行分析。

　　二、金钼股份公司的企业文化的特点

　　1.创造诚信、创新、领先的企业精神。

　　金钼股份将诚信作为做人的基础和经商的根本，企业凭着诚信，打开并占有了国际钼市场重要席位，缓解了国内钼产大于求的供需矛盾，换来了钼初级产品质量出众的信誉；也用诚信，吸引了人才来金钼股份公司。同时，金钼股份以创新作为企业发展的动力，依靠管理、技术、市场创新，使产品成本不断降低，质量不断提高，品种不断增加，管理水平和人文环境日新月异，并在以后的发展中，继续以创新精神和创新机制拓宽企业的发展空间，提升企业的竞争力。金钼企业在发展的历程中，以不断创新作为企业全体员工的共同理想和不断追求的目标，生产规模从日处理500吨原矿的小矿山，发展到钼行业的中国第一，世界第四，初级产品的质量也已世界领先。为不断追求领先，公司不断向钼加工、钼化工产品领域拓展。公司追求全方位领先，不仅从产品产量、质量、品种领先，而且追求管理、效益和文化的领先。

　　2.企业的核心价值观是人本、效率、忠诚、团队。

　　为实现员工自我价值的追求与企业整体目标一致，实现企业员工个人发展和企业发展的良性互动，金钼公司将员工视为与企业并列的独立主体，尊重其人格、价值观念和基本权利，并将企业所做的一切，定位为使人生活得更幸福，体现了企业人本的核心价值观。以求达到优秀的企业文化为人本理念的实施创造良好的软环境，以先进的企业文化理念改善企业的人文环境，使员工在为实现企业目标和体现自身价值的奋斗中获得精神支持，产生为企业的发展而鞠躬尽瘁的原动力。公司重视效率，提倡始终坚持效率至上的原则，提高资源利用效率是企业实现高效率的基础；提高管理效率是企业实现高效率的核心，无论管理思想和方式如何变化，其实质都是追求效率；提高工作效率是企业实现高效率的途径。企业分配领域实行效率与回报对等的原则。将培养员工对企业的忠诚，作为员工必须具备的职业操守，让员工首先要认同并遵循企业的价值观，在理念和行动上与企业保持一致；要克己奉公，忠于职守，以强烈的责任感和敬业精神，竭尽全力做好自己的本职工作，用优良的工作业绩证明自己对企业的忠诚；要求员工，主动自觉地维护企业利益，不但自己不做任何损害企业利益的事，而且在企业利益受到威胁时敢于挺身而出加以制止；要处理好个人利益与企业利益的关系，在个人利益和企业利益发生冲突时，以企业利益为重，把个人利益的实现建立在企业利益实现的基础上。企业在要求员工忠诚的同时，也要对员工忠诚。企业不但努力创造能够使员工忠诚于自己的环境和条件，尽最大可能提高员工对企业的满意度。金钼企业以培育团队精神作为创建优秀团队首先任务。以集体合力，并不抹煞个体差异将适当的人在适当的时候安排在适当的岗位上，通过人与人的合理组合，形成优势互补的团队合力。

　　3.企业的标志诠释企业文化内涵。

　　金堆城钼业公司标志由公司英文简称“JinDuiCheng”的缩写“JDC”演化而来，它的由来和形式，体现了民族性与国际性的融合。标志以蓝色为基本色，代表大海、蓝天，给人一种博大、深邃、智慧、永恒的感觉。标志以英文黑体字母为基础加以适当变形，代表稳妥与凝重，表现了企业的庄重与沉稳。标志的英文含义是：“J”为Jewel（宝石之意），形象的表明公司产品的珍贵：“D”为Dynamism （活力、干劲之意），巧妙的把 “创新、领先”和“以人为本”的理念结合在一起：“C”为Credit（信任、信赖之意），表明了公司“诚信”精神和“实现共赢”的理念。标志整体造型呈21度角倾斜，似一辆高速行驶的列车，象征企业快速发展及永无止境的追求。整个标志简洁、明快，具有速度感与平衡感，带有强烈的视觉冲击力。“JDC”整体图形类似于数字 “100”，表示企业百分之百的品质追求。字母“DC”反衬出的四条阴形虚线，切割出相似的9个小单元，象征企业巨大的品牌影响力和容纳众多英才的深厚胸怀，同时也代表了企业的多元化构成。对“DC”局部采取虚实相结合的手法，实形表示企业坚实的基础，虚形象征企业创新开放的思想及延续不断的生命力，曲线与直线的搭配体现了字母组合的刚劲与美感，明朗、清新又不失庄重，象征着“JDC”追求卓越、引领未来的崇高目标。

　　4.确立员工日常行为准则，对员工行为进行规范。

　　企业从员工工作、品行、仪表、礼节、公德等方面制定了员工行为准则，并从一点两线，对不同岗位员工的行为准则作了具体规定。员工行为规范处处体现细节决定成败的理念，强调员工的工作态度、责任心、仪容仪表、社会道德、爱心、情操、卫生习惯、工作状态、人际交往等方方面面的规范。

　　5.雄壮的企业之歌，激发员工敬业奉献精神。

　　金钼股份雄壮的企业之歌，从旋律、歌词、都体现了金钼人艰苦创业，努力进取的精神和工作状态。“青山献宝藏献宝藏，碧水送远航，灰金闪耀天地间光茫万丈，光茫万丈。（合唱）钼城啊钼城我们的心灵故乡，我们和你唇齿相依一起放飞梦想。啊你在中国你在东方，你在世界之巅飞扬飞扬飞扬。诚信做胸膛做胸膛，创新铸脊梁，领先铺开百年路昂首向远方，昂首向远方。啊钼城啊钼城我们的希望之光，我们和你共创未来一起点燃希望。啊你在中国你在东方，你在辽阔天空翱翔翱翔翱翔，你在辽阔天空翱翔。”

　　6.制定员工职业道德守则，规范员工职业操守。

　　金钼股份公司制定了员工职业道德及操守方面的守则，尝到员工敬业精神和职业操守，对员工的工作职责、商务活动、公司关系、保密等方面进行了规范。强调员工在工作中必须遵循的原则和纪律，在商务活动和公私关系中基本的道德和廉洁规范。

　　三、金钼股份公司的企业文化对公司发展的促进作用

　　1.塑造了良好的企业品格。

　　一个人坚定、良好的意志品质，是取得成功的基础和前提，企业也是这样，金钼股份公司注重培育诚信、创新、领先的企业精神，坚持人本、效率、忠诚、团队为企业的核心价值观，使企业的内涵不断丰富和完整，塑造了良好的企业品格；这种品格，是企业不断发展和创新的持续动力，也是区别于其他企业的特征，使企业能以一种优良的风格，在市场竞争中保持活力。

　　2.树立了良好的企业形象。

　　良好的企业品格和企业形象息息相关，金钼股份公司，以其诚信、忠诚的企业精神和价值观，以简洁、美观、内涵丰富的企业标志，以雄壮高昂、激情喷发的企业之歌，以员工良好的品行、仪表、礼节、工作纪律和操守，树立起良好的公司形象。良好的公司形象，为企业的产品能顺利打开并占领市场，赢得和同行的竞争优势以及社会的认可起着重要的作用。

　　3.提升了企业的价值。

　　企业文化有一个主要的目的和作用，就是持续提升企业的核心价值，或者说提升企业的核心竞争优势。金钼股份通过培育诚信、创新、领先的企业精神，坚持人本、效率、忠诚、团队为企业的核心价值观，通过规范员工的行为，树立了良好的企业品格和形象，这些，为企业整合内部资源、提高经营效率、提升产品质量和品牌效应，起到了促进作用。使金钼股份公司的品牌价值、竞争优势、市场额度达到了前所未有的提升。从而，提升了公司的价值。

　　四、对金钼股份公司企业文化不足的思考

　　金钼股份公司是以稀有资源的开采和加工为主要业务的股份公司，企业在发展过程中，长期倡导的是增加生产量，提高产品价值和出口。但资源型企业有一个重要的特点，就是企业的发展周期易受资源的储量、开采量限制，因此，资源类企业不但要倡导诚信、创新、领先的企业精神，人本、效率、忠诚、团队的核心价值观，员工的职业操守和敬业精神，也要倡导资源开采和利用的科学方法，追求高效率、低浪费和消耗，高科技附加值的生产理念，同时，更要倡导低碳、环保、节约的企业文化精神，争取使资源型企业走可持续发展的道路，走发展高科技资源企业的道路。因此，金钼股份公司也要强调科学、节约、环保的企业文化精神。