市场经济条件下的会计角色

　　随着我国市场经济的不断发展，对外开放和对内搞活的一系列经济政策的更进一步深入实施，外国资本的不断涌入国内，从而加剧了内资企业〈公司〉在市场经济中的竞争力，以前处于计划经济时代的企业〈公司〉，在“适者生存，不适者沟汰”这一竞争机制的趋使下，为了自己的生存和发展，不得不对自己过去的管理机制进行改组改制，企业〈公司〉重组、兼并、股份制化等一序列的体制变革，由此一种新兴体制的企业〈公司〉——股份制企业〈公司〉在我国得到了飞速的发展，并成为我国现时代国民经济发展的主要潮流。

　　又伴随着全球“经济一体化”的发展进程，当今的企业〈公司〉不仅仅是为了获得生存，最主要是在获得生存的基础上更进一步地获得经济效益的巨大提高。企业〈公司〉为了适应社会经济发展的需要，在宏观管理和微观搞活等方面不得不下功夫，对于先进管理体制和新型管理人才等的引进将成为企业〈公司〉得到快速发展的重要因素。俗话说得好：“兵熊熊一个，将熊熊一窝，”换句话说，一种先进的管理体制，一定要有新型的管理人才来操持才能发挥最佳效果。如果一种先进的管理体制被一帮庸才蠢才所操持，由于他们缺乏现代管理理论所具备的知识，基本上都是歪嘴和尚念经——瞎扯淡，那么这种先进的管理体制也将是一种摆设。就拿企业〈公司〉会计管理工作来说，先进的管理体制和管理经验比比皆是，如果企业〈公司〉的会计人员学识浅薄，什么都靠师父带徒弟一般的做法，没有现代会计管理的才干和卓识，那么该企业的经济发展将是一句空话。

　　我们知道“会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作”。由此可见，会计工作在社会经济生活中有着及其重要的特殊地位，这种特殊地位主要表现在会计在社会经济生活中的作用上。在市场经济发展的今天，会计的主要作用表现在：〈1〉为决策者提供大量有用的决策信息；〈2〉考核企业领导人的经济责任；〈3〉有助于企业加强经营管理，提高经济效益。

　　如今我国社会主义市场经济在各经济领域得到不断加速发展，国家宏观调控政策和税收征管工作的不断加强以及企业〈公司〉为了生存发展的需要，会计人员的基本素质和业务应变能力都要有较高的要求。在现时代全球“经济一体化”浪潮的冲击下，企业〈公司〉要获得生存和发展，除了首先搞好企业〈公司〉在宏观管理方面的人员选派外，另一方面对企业〈公司〉在微观搞活等方面的经营管理人才配置也非常重要。但是企业〈公司〉配置了较好经营管理人才，如果对各种经营管理人才的各种权利加以限制，在企业〈公司〉内部实行“专制管理”，能力再高的人才由于没有用武之地而将成为企业的一种“人为摆设”。正是因为当今的会计国家没有实行垂直管理，会计完全依附于企业〈公司〉获取收入而生存，从而使会计的独立性受到了较大的影响，会计监督的基本职能也随之弱化。相反地会计为了求得生存，同时为了适应现时经济的发展和现代企业〈公司〉用人观念的需要，不得不采用“苟同”等方式转变自己的角色到市场经济大潮中去“翱翔”，具体表现在以下几方面：

　　1.“双面胶”的从业观。综观当今市场经济各领域，一方面会计要按照企业〈公司〉最高管理者的“旨意”办事，另一方面又要恪守自已行业的职业道德。这是因为企业〈公司〉的最高管理者是企业〈公司〉的法定代表人，企业〈公司〉的一切权利归其掌控，他能决定企业〈公司〉内部一切人员就业的生死大权，会计身处企业〈公司〉内部办事，仍然在法定代表人的掌控之中，法定代表人的决策的科学与否，关系着企业〈公司〉的生存与发展。虽然会计的职能作用之一是考核领导人的经济责任，但是在现实经济生活中，会计的各种操作均受到最高管理者的支配，否则将被最高管理者“炒鱿鱼”。但是会计人员由于受到自身行业职业道德的限制，不得不在一方面屈服于企业〈公司〉管理者的各种行政命令的瞎指挥而在企业〈公司〉里“和稀泥”，另一方面又要为自己因听命于企业〈公司〉管理者的各种行政命令违反职业道德寻找解脱的借口和托词，从而使会计人员经常处于双面胶的地位在企业〈公司〉里“和稀泥”。

　　2. 甘做受束缚行动的“小媳妇”。人们常说会计在企业〈公司〉充当着内当家的角色，其当家的好坏关系着企业〈公司〉的日常经济正常运作和经济效益得到提高的有力保障，其在经济工作中一方面要压缩经济开支，节约成本；另一方面又要广泛开辟财源，为企业经济发展作好后勤保障，这是会计人员从业的根本所在。所有这些工作的开展，可能会来自多方面的压力：当其削减经济开支时，企业内部各级各部门会攻击其小家子气，认为其为企业〈公司〉的守财奴；当其想为企业〈公司〉合理避税，可能由于自己业务知识欠缺，没有达到合理避税的目的，使企业〈公司〉受到罚款，自己受到相应的处罚时，人们认为其是为了耍小聪明而给企业〈公司〉造成损失；当其想为企业〈公司〉推行一种现代经营管理体制时，由于这种经营管理体制的推行，会触接许多人的现实利益，从而遭到企业〈公司〉管理者的非议和抵制而失败；等等。因此会计人员悟出这样一个道理，在市场经济发展的今天，要想在企业〈公司〉里获得生存，一定要做好“小媳妇”，当好“乖娃娃”才是自我获得生存的根本。

　　3.“武大郎”开店用人型的为人本分。在大多数人的眼里，认为会计工作只是记记账，算算账而也，也就是人们常说的“账房先生”，会计有较多的业务知识将会成为管理者的“绊脚石”。一方面管理者认为，如果说会计业务知识过高，将会提出一些让其不知的怪论，影响其日常对会计的支配权，另一方面管理者认为，如果会计业务知识过高，由于会计的心思多，花样就多，可能会侵吞企业的利益。正因为这种“武大郎”开店用人型观念的存在，许多有高学识和管理经验的会计人员在很多地方得不到人们的欢迎，只能“贱嫁”他方谋求生存。

　　4.“近亲繁殖”型环境下做人。因为我国还处于人治社会，人情大过“王法”的现象在现实经济生活中比比皆是，俗话说熟人好办事，每个企业〈公司〉都有自己的密秘和隐私，其为了维护自己的核心利益，不得不在用人方面采用最小心的方式，最好用自己的亲信。由于这种“近亲繁殖”型的人才观的存在，一方面大批有能力的会计人员由于没有特殊的社会关系，无法找到合适的用武之地；另一方面由于企业〈公司〉管理者之间由于亲戚里没有业务精的会计人员而发愁。所以许多会计人员都想“攀龙附凤”，顺畅地加入到“近亲繁殖”型环境下做人的行业里。

　　但是综观现实，放眼未来，今天会计所采用的“双面胶”的从业观、甘做受束缚行动的“小媳妇、”武大郎“开店用人型的为人本分、”近亲繁殖“型环境下做人等方式从业，并不代表未来会计从业的根本走向。相反随着时代的不断进步，社会经济的飞速发展，会计在社会经济的各个领域的职能作用发生了根本性变化。主要体现在：一方面会计要在自己的职责范围内搞好各种服务和监督作用，另一方面又要为企业〈公司〉的发展寻找新的理财思路。当今的会计不是过去人们常说”账房先生“，也不是现在人们常说的”守财奴“，而是市场经济条件下为企业〈公司〉经济效益获得快速发展的”守护神“，这是现时经济发展要求的必然，也是会计职业发展的历史使命。