2015中级经济师工商管理知识点预习：员工非自愿流出及其管理

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/01 11:11:18　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

员工非自愿流出及其管理（熟悉）

非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。

1.解聘及其管理

解聘可能带来的危险：（1）解聘员工可能会引起被解聘员工的控告和起诉。（2）由于被解聘员工受到各方面的极大压力，可能会对企业的管理人员或与此相关人员进行人身伤害。

企业在采取解聘措施时应格外慎重，并要遵循一些原则来尽量避免不良后果的出现：（1）要遵守公平原则；（2）要建立必要的制度，规范解聘员工的工作和行为；（3）一旦员工被解聘，企业尽可能地提供一些再就业的咨询等等，以此来减轻因解聘员工带来的不良后果。

2.人员精简及其管理

人员精简是一个包括人事裁减、招聘冻结、组织重组和兼并的术语，是企业为降低成本而采取的一系列行为。通常，人员精简主要是裁减企业的劳动力规模。

3.提前退休及其管理

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。

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