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2014年中级经济师考试财政税收精讲：我国政府预算的绩效管理
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试财政税收专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
三、我国政府预算的绩效管理
依据： 2011年7月财政部颁发的《预算绩效管理工作考核办法(试行)》。
预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。
逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
(一)绩效目标管理
1.绩效目标设定
包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。
预算单位在编制下一年度预算时，编制预算绩效计划，报送绩效目标。
2.绩效目标审核
财政部门对单位提出的绩效目标进行审核
3.绩效目标批复
财政预算经各级人民代表大会审查批准后，财政部门应在单位预算批复中同时批复绩效目标。
(二)绩效运行跟踪监控管理
各级财政部门和预算单位要建立绩效运行跟踪监控机制。
(三)绩效评价实施管理
预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
(1)预算具体执行单位要对预算执行情况进行自我评价;
(2)组织开展预算支出绩效评价工作的单位要提交绩效评价报告;
(3)财政部门对预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和检查。
(四)绩效评价结果反馈和应用管理
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