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2014年中级人力资源专业第五章精讲:人力资源规划

来源: 正保会计网校 编辑: 2014/03/06 10:56:21 字体:

2014年中级经济师考试备考开始啦,网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年中级经济师考试!

  第五章 人力资源规划

  近三年考情分析

年份

单选题

多选题

案例题

合计

2011年 5题5分 2题4分 7题9分
2012年 4题4分 2题4分 6题8分
2013年 3题3分 1题2分 4题5分
  
 第一节 人力资源规划概述
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源规划的含义
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源规划的类型
 2014年中级人力资源专业精讲:影响人力资源规划的因素
 2014年中级经济师人力资源专业精讲:人力资源规划的程序
 第二节 人力资源预测与平衡
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源的需求预测
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源的供给预测
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源规划的综合平衡
 第三节 人力资源信息系统
 2014年中级人力资源专业精讲:建立人力资源信息系统的目的
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源信息系统包括的内容
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源信息系统的基本职能
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源的信息系统类型
 2014年中级人力资源专业精讲:建立人力资源信息系统的程序
 2014年中级人力资源专业精讲:信息系统需要注意的问题

  本章小结

  本章包括三部分:人力资源规划概述、人力资源预测与平衡、人力资源信息系统。重要知识点包括:

  1.HR规划的定义、目标、类别、工作程序;

  2.HR供给和需求方法;

  3.HR规划的综合平衡;

  4.HR信息系统的内容和类别

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