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2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:薪酬福利管理 

来源: 正保会计网校 编辑: 2014/03/17 09:39:32 字体:

2014年中级经济师考试备考开始啦,网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年中级经济师考试!

  第九章 薪酬福利管理  

 第一节 薪酬管理概述
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:薪酬的作用
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:战略性薪酬管理
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:薪酬体系设计的步骤
 2014年中级经济师人力资源专业精讲:薪酬结构设计的步骤
 2014年中级人力资源专业精讲:新的薪酬体系的应用
 第二节 奖金
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:个人奖励计划
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:团队奖励计划
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:短期奖励计划
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:长期绩效奖励计划
 第三节 员工福利管理
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:福利的概述
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:员工福利管理
 2014年中级人力资源专业精讲:典型福利计划的设计方法
 第四节 特殊群体的薪酬管理
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:经营者薪酬
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:销售人员薪酬
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:驻外人员薪酬
 第五节 薪酬成本预算与控制
 2014年中级经济师人力资源专业精讲:薪酬成本预算的方法
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:薪酬成本的控制
 2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:企业人工成本

  近三年考情分析

年份 单选题 多选题 案例题 合计
2011年 4题4分 2题4分 6题8分
2012年 5题5分 2题4分 3题6分 10题15分
2013年 6题6分 2题4分 8题10分
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