2014年中级经济师考试人力资源专业精讲：劳动力供给曲线

2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！

　　二、劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

　　(一)个人劳动力供给曲线

　　个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。

　　劳动力供给曲线如下图所示：

　　这一曲线的形状是向后弯曲的。它表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　出现上述情况的原因是市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。

　　1.收入效应：收入效应指随着工资率的提高，劳动者可以用较少的工作时间获得同样的收入，因此当工资率提高时劳动者的时间供给反而减少。

　　工资率的提高，劳动者相当于获得了一种“非劳动收入”。在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。收入效应意味着工资率变动与劳动力供给成反比。

　　所以工资率上升的收入效应会使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。相反，工资率下降的收入效应则导致劳动者正常工作时间的劳动收入减少，劳动者为维持原有的收入水平就需增加劳动时间，减少闲暇。

　　2.替代效应：替代效应是指当工资率上涨时，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入。

　　工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，意味着现在享受闲暇比过去的代价更高了。这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。相反，替代效应的工资率下降会导致劳动力增加闲暇时间的消费，从而减少市场劳动力供给。所以在其他条件不变的情况下，替代效应意味着工资率变动和劳动力供给成正比。

　　3.劳动力供给的最终决定

　　在工资率出现变化的情况下，劳动者最终决定增加还是减少劳动力供给，取决于收入效应和替代效应二者谁的力量更大。当工资率上升时：

　　◆收入效应大于替代效应，则劳动者的个人劳动力供给时间减少。

　　◆收入效应小于替代效应，则劳动者的个人劳动力供给时间增加。

　　当工资率下降时：

　　◆收入效应大于替代效应，则劳动者的个人劳动力供给时间增加。

　　◆收入效应小于替代效应，则劳动者的个人劳动力供给时间减少。

　　【例题·单选题】工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(　)。

　　A.劳动力供给时间减少

　　B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少

　　D.劳动力供给人数增加

　　【正确答案】A

　　【答案解析】工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

　　(二)市场或企业所面临的劳动力供给曲线

　　市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线所显示的是：在现行工资率下，整个市场或者某个特定的劳动力需求者在劳动力市场上面临的所有可能的劳动力供给意愿总和。这时的劳动力供给曲线，有如下三种：

　　1.向上倾斜的劳动力供给曲线(比较常见)

　　出现这种情况的原因有两种：

　　①与某些短期情况有关。这种劳动力供给状况是由过去的不是现在的经济刺激决定的，出现工资变动后，劳动力适应新的经济刺激需要有一段时滞。

　　②其所描述的可能是一个已充分利用了他的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况。在封闭情况下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，则即使工资率提高也不可能再增加劳动力供给了。

　　3.水平形状的曲线(无限弹性)

　　这种情况说明当工资率为W0时，劳动力需求者可以在市场上得到任意数量的劳动力供给。它反映了两种情况：

　　①欠发达国家具有无限劳动力供给的情形;

　　②在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者即单个企业所面对的劳动力供给情况。

　　(三)劳动力供给弹性

　　劳动力供给曲线反映的是劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系。所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。其计算公式如下：

　　供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%

　　=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%

　　由于通常情况下，工资率上升会带来劳动力供给的增加，所以劳动力的供给弹性一般为正。

　　(1)当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1，称之为劳动力供给曲线富有弹性;

　　(2)当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性小于1，这种情形称为劳动力供给曲线缺乏弹性;

　　(3)当工时变动百分比等于工资率变动百分比时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1;

　　(4)在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，这种情形可认为劳动力供给弹性为零，即劳动力供给曲线无弹性(垂直曲线);

　　(5)如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给弹性可被视为无穷大，劳动力供给曲线具有无限弹性(水平曲线)。

　　【例题·单选题】如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(　)。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查劳动力供给弹性的计算，供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。