新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2014年中级经济师人力资源专业精讲：劳动关系协调机制
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
五、劳动关系协调机制
劳动关系协调机制是政府、用人单位和劳动者三方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。劳动关系协商机制，实际上是一种平等对话的机制。
在劳动关系三方机制中：首先，劳动者和用人单位双方应坚持平等原则，互惠互利、互谅互让，通过直接协商谈判、缔结契约等方式，建立和调整相互间的关系，解决出现的问题。
其次，政府在劳动关系协调机制中起着调节和干预作用;政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁，劳动监察等。
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号