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2014年中级经济师考试人力资源专业精讲：劳动争议诉讼
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
一、劳动争议诉讼的概念
劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
二、劳动争议诉讼的程序
人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。人民法院受理劳动争议案件，实行两审终局制。由民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
三、强制执行
法院根据当事人的要求，强制对方当事人履行已经生效的民事判决、裁定和调解书，刑事判决、裁定中的财产部分以及其他义务。
依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以申请强制执行;裁决书、调解书可以强制执行。当事人申请强制执行应当在法定的期限内以书面的形式提出。
四、诉讼费用
劳动争议案件每件交纳案件受理费10元。
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