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2014年中级人力资源专业精讲：社保行政复议的概念和特点
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
一、人力资源和社会保险行政复议的概念和特点
人力资源和社会保险行政争议是指人力资源社会行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议。从现行法律来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是：待遇复查、行政复议和行政诉讼。人力资源和社会保险行政争议的特点：(1)当事人的多样性。(2)争议时间的特定性。(3)争议内容的特定性。
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