扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
坚持是雄壮的,因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的;坚持是甘甜的,因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点,助你高效备考。
知识点36:工资差别(2)
(二)不同职业之间工资差别形成的五个原因
亚当•斯密:
1.劳动强度和劳动条件上的差别;
2.引起的愉快或不愉快程度有差别;
3.具备从业能力的难易程度有差别;
4.所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;
5.要求从业者所承担的责任程度有差别。
现代经济学家:
1.补偿性工资差别。知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
2.竞争性工资差别。劳动力和生产资料充分流动条件下,劳动者之间所存在的工资差别。劳动者质的差别所造成。
3.垄断性工资差别
非自然性垄断:一般外人很难进入某种行业或职业。
自然性垄断:短时间很难补充,如:歌星、飞行员。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方网站公布的内容为准!
正保会计网校2020年中级经济师招生正在进行中 !超值精品班、高效实验班、无忧定制班等不同班型为你保驾护航,阶段练习、全真模拟卷、专家答疑等等专项服务等你来!高效实验班两科联报还送价值360元机考模拟系统,还等什么?赶紧来购课,高效备考,就是现在!快来pick属于你的经济师班型>>立即报名中级经济师课程
更多推荐:
Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有
京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号