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2015经济师中级人力资源知识：员工持股计划的原则
员工持股计划的原则：
企业涉计员工持股计划的原则包括：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展；第员工持股计划应能够激发员工的工作积极性；第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构。
中国证监会发布的中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）规定，员工持股计划的基本原则包括：
（1）依法合规原则。上市公司实施员工持股计划，应当严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（2）自愿参与原则。上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定，员工自愿参加，上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。
（3）风险自担原则。员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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