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2015经济师中级人力资源知识：我国经营者年薪制的模式
我国经营者年薪制的模式
目前我国经营者年薪制有三种模式：一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。
一元结构模式将其全部收入设计为风险收入，具体做法是：风险收人=企业职工平均工资X调整系数X（1±主要业绩指标的增减比例）；
二元结构模式将年薪分为基本年薪和风险收入两部分；
三元结构模式则进一步将风险收入分为效益年薪和奖励年薪两部分，也就是说，三元结构模式中，经营者年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪三部分。效益年薪与企业绩效紧密联系，奖励年薪则视超额完成指标情况而定。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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