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中级经济师考试人力专业常考知识点：劳动关系的层级结构
2016年经济师考试备考已经开始了，网校小编特整理了中级经济师人力专业考试常考的一些知识点，希望对您备考经济师有帮助！
【试题】关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）
A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
【答案】D
【解析】本题考查劳动关系的层级结构。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系的核心构成，社会劳动关系是劳动关系的总体构成，所以选项ABC正确。个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互关联、逐级包容，所以选项D错误。参见教材P139.
【知识点扩展】
劳动关系的层级结构
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。
个别劳动关系。所谓狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。
集体劳动关系是指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。主体独立、权利对等、工会代表是集体劳动关系的主要特征。交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准是集体劳动关系的主要功能。一般而言，在市场经济条件下，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。
社会劳动关系又称产业关系，是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方，劳动力需求方的资方，以及协调方的政府的三方关系。社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。政府作为一个直接主体介人其中，是社会劳动关系最重要的特征。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。
劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。
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