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2014年中级经济师考试《商业专业》知识点：人力资源的相关概念
2014年经济师考试复习备考已经开始，网校特整理了经济师考试相关资料，希望本文能够帮助您全方位了解2014年的经济师考试，预祝您取得好成绩！
一、人力资源的相关概念
1.人力资源
人力资源，顾名思义，就是将人力看作一种资源。那么，所谓资源，必然具备可利用性和开发性。除此之外，还有人力资源的特殊性。如社会性、再生性和能动性。
概念：商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的各类劳动者的总称，包括数量和质量两个指标。
2.人力资本
人力资本，就是将人力看作一种资本。资本具有投资性、增值性和边际效益递减性。但是，人力资本是一种特殊的资本，它的边际效益是递增的，这是它与其他资本区别的重要标志之一。
概念：人力资本是指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的知识和体力（健康状况）所构成的资本。
3.人才资源商品流通企业人才资源是指具有较强管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。其中，创造能力是人才资源与人力资源最重要的区别。
人才资源就是人力资源中的精英。
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