24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.7.0 苹果版本:8.7.0
开发者:北京正保会计科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

2016中级经济师人力资源单选题练习:战略人力资源管理

来源: 正保会计网校整理 编辑: 2016/10/24 14:45:25 字体:

导语:2016年中级经济师人力资源单选题:战略人力资源管理,希望对您备考经济师有帮助。

【练习】关于战略人力资源管理的说法,正确的是()

A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制

D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

【正确答案】B

【答案解析】本题考查战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别。战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面,其活动涉及员工、客户、股东、政府部门及公共利益群体等多种类型。参见教材P38。

相关推荐:

2016年经济师考试考场规则新变化汇总

2016年经济师考试准考证打印时间|打印入口汇总

2016年经济师考试准考证打印网站及步骤

【好消息】先听课后付款,学费分期“免”息

2016年经济师考试辅导火爆热招

经济师考试免费试听 经济师题库

总有一个群是适合你的!

经济师考试交流讨论群:211680756;经济师考试专业交流群:343439170;经济师考试经验交流群:246724901

【强烈推荐】关注我们的微信更快获取经济师考试资讯及备考资料等信息,经济师官网公众微信号:jingjishichinaacc,欢迎添加!

经济师微信扫一扫

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号