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2016年中级经济师人力资源单选题：职位评价方法的优点
导语：2016年中级经济师人力资源单选题：职位评价方法的优点，希望对您备考经济师有帮助。
【练习】关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（）
A.排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
B.分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强
C.要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受
D.因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
【正确答案】B
【答案解析】本题考查各种职位评价方法的优点。分类法的优点是简单、容易解释。其缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。所以选项B说法错误。参见教材P115.
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