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中级经济师《中级人力》每日一练：报酬差距（05.14）
要知道付出是一定会有回报的，但是回报的大小就取决于你的努力程度了，对于报考中级经济师的考生来说，一味的看书并不是好方法，还要结合日常的练习才可以。正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括（ ）。
A、年龄
B、身高
C、职业
D、工时和工作经验
E、受教育程度
查看答案解析
【答案】
ACDE 【解析】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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