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考点:职工薪酬
(多选题)下列有关职工薪酬的论断中,错误的有( )。
A.原生产工人的辞退福利计入生产成本
B.婚假属于累积带薪缺勤
C.设定受益计划属于其他长期职工福利
D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,属于职工薪酬
【正确答案】ABC
【答案解析】选项A,辞退福利均计入管理费用,与原岗位无关;选项B,婚假属于非累积带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,不能结转下期,并且职工离开企业时也无权获得现金支付;选项C,设定受益计划属于离职后福利,企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定受益计划条件的,应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理。
【点评】本题考查职工薪酬的相关会计处理,难度不大,需要熟悉基础内容,其中易错选项是A,辞退福利不需要区分岗位,任何岗位职工的辞退福利,都是计入管理费用的。
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