形势严峻主要是因为，一是全社会总体的就业形势十分严峻，劳动力供大于求，缺口超过1400万，比2005年增加100多万人；二是结构性矛盾依然突出，东、中、西部的区域结构性矛盾和高校学科专业结构矛盾同时存在；三是一些地方的政策性障碍还没有完全破除，包括有些城市限制外地生源落户的问题难以彻底解决；四是社会的用人观念和毕业生的择业观念尚需转变。这些都给毕业生就业带来影响。
目前我国的会计行业按工作性质可以分为三种：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息的会计人员；第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企业事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员；第三种是“管会计的”，也就是总会计师。中等职业学校会计专业的毕业生主要面向企事业单位和经济组织，从事基层会计核算、会计分析、会计事务管理等工作。其岗位层次为中、小型企业、经济组织会计核算员；基层财税协管员；银行出纳；商业及服务企业收银员；统计员；营销员等。

北京某高校会计专业本科生小云：“我面试过的几家单位，很不理想。人家一般都要有过实践或工作经历的，并且给我开出的待遇非常低，1000元左右。我一个人在北京，还要租房，这种工资水平怎么能生活得下去呢！”　　－查看

　　12月正是毕业生与企业“亲密接触”的高峰期，许多企业都走进校园进行招聘，国际四大会计师事务所：毕马威、德勤、安永、普华永道更是早早准备好阵势，向学生们张开双臂敞开大门。随着会计师事务所“招聘黄金期”的大幕徐徐拉开，如何进入四大知名会计师事务所，又一次成为毕业生们关注的焦点。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 －全文

·会计师事务所对应届毕业生招聘的看法 　·名企高层谈招聘：我们需要什么样的毕业生
·职场新气候：要求可塑性 最爱应届生 　 ·HR谈企业人才需求 大学生可避开就业难

　　企业最注重的是个人实际能力以及社会实践经验，学习成绩反而是最后考虑的因素。据统计，企业最关心应届生的条件依次是个人实际能力（78.5%）、社会实践经验（53%）以及专业方向、职业道德、表达能力，最后考虑的才是个人学习成绩，占21.4%.　　　　　　　　　　　　　－全文

·大学生如何提升就业能力 　　 　　　　　　　　·大学生就业不妨先捡“芝麻”
·缺乏实践大学生求职碰壁 　　　　　　　　　　 ·没有六级证的大学生求职“制胜绝招”
·大学生就业调查出炉：有职业技能更易找工作　　·“四大”抢人瞄准在校大学生

　　在大学生职业生涯决策过程中，会存在消极的、自我挫败式的思考。这就需要，努力消除消极的陈述，形成良好的自我控制。这种后天习得的思维过程的结果可以增加个体对影响行为各种因素的控制力，从而最终提高学生制定职业生涯决策的能力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－全文

·职业与性格脱节隐患重重 　　　　　 ·大学生就业前的心理调适
·要摆好就业心态 能赚钱就是工作 　　·职场面试：自信+能力=成功！

1. 在会计师事务所工作的应届毕业生薪资普遍高于企事业财会
　 岗位工作的应届毕业生。
2. 毕业生收入构成与总收入构成基本相同，享受的社会保障情
　 况不完全。
3. 学历对毕业生收入影响很大，其收入同学历水平正相关

·介绍大学生实习收费八百 名企白领暗收买路钱

·教你成功规避求职陷阱

·警惕四种求职陷阱

·职场提醒：大学生打工小心“上套儿”

·专家支招巧用心思递简历

·面试前不要喝咖啡

·如何在原地跳来跳去？

·靠证书制胜职场　并不现实

·名企经理会诊应聘：学会开发自己

·毕业生求职新招：“求职博客＋姓名域名”

·求职技巧：精明求职 会打电话很关键

·提醒：就业协议不能取代劳动合同