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不管你是刚刚步入社会,还是久经职场,你都要重视“职场35岁现象”。很多企业在招募人才时,明确规定招聘年龄在35岁以下人员。侧面来说如果在35岁甚至更高的年龄,还通过招聘网站投简历跳槽找工作,说明你对自己的职业选择完全丧失了选择权,甚至会一直这样被动下去。
某大型企业清理34岁以上员工,让很多35岁以上的职场人陷入恐慌。
任何公司都不会“养闲人”,清理低绩效员工,给高绩效的员工更多资源,报酬,空间是件理所当然的事。
其实清理员工与年纪没有直接关系,和人才性价比才有最直接的关系。
财务人的“职场35岁现象”更是明显,从会计从业考试的取消到“财务机器人”的上岗,两枚重磅“炸弹”轮番轰炸财务人的心,高级财务人员才是市场所需要的。按这样的大形势下,只有不断的学习,丰富自己的能力才是最重要的。
考CPA的过程就是在不断学习、丰富能力的过程,一般来说上班前3个月就已经消耗完你所在学校学到的知识,从此以后消耗的是你不断积累沉淀在职场中的能力。你要拼命跑,学习、积累足够多的知识和经验,否则很快就会被每年筛选出来的新人比下去。
再加上会计从业资格证书的取消和“财务机器人”的横空出世,未来几年内,有大量的底层的财务工作者即将失业的可能。而且在会计这个看“证”的行业,工作再努力,没有高含金量的证书也是行不通的。
如果你还年轻20岁出头,就算是花5年的时间拿到CPA证书也是不错的选择,在这5年里,不仅能学习到CPA知识,还积累了工作经验。
如果你是35岁的职场人,就要做好权衡,不要将CPA证书过于神化,CPA证书只是对你能力的证明,而不是你所有的能力,除了备考证书以外,实操经验,人脉关系也很重要。
35岁,是一个要求能力与证书共有的年龄,财务人的“职场35岁”,只有具备这样的综合能力,才能在职场上四两拨千斤。而这一切都是源于35岁之前阶段,不放弃任何学习的机会。
而拯救35岁职场人的救星来了,正保会计网校推出财务精英孵化训练营,提升技能,提高自身竞争力。35岁,正保会计网校助你绝地反击!
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