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最近小编在网校的论坛上看到一个帖子,发帖的主题是:作为一个38岁的中年人,考注会还来得及吗?发帖人说做了多年财务工作,一直在基础岗位,生活好似死水一潭,但又觉得自己将近不惑之年,考CPA进事务所好像已经来不及了。很多学员在下面留言回帖,众说纷纭。
在这里,小编不想熬一锅鸡汤,告诉大家:努力什么时候都不晚……而是想从另一个方面来简单聊聊,那就是一个合理的职业生涯规划的重要性。毕竟大部分人善于做规划,但不善于执行它。久而久之,被生活的琐碎磨平了一切锋芒和棱角,偶然回头才发现已经偏离了自己最初的想法,而且无力重头再来。
举例来说:很多财务人都有一个注会梦,也曾踌躇满志想进入事务所锻炼成长。但是直到后来执行的时候才发现:原来注会分为专业阶段和综合阶段两部分,而专业部分更是包含六个科目的考试;而事务所也并不是想象中那么风光无限,而是辛苦匆忙。到最后,停留在眼前的安稳中放弃了再拼一把的愿望。
都说选择大于努力,其实,很多时候我们只是觉得自己很努力,很多事情只是我们想象的很困难。
去事务所工作要趁早
不要认为一定要有证书才能去事务所,很多人都是在所内边学习,边积累经验的。现在事务所平均年龄比较小,如果有志于在事务所发展,最好早日行动。毕业后直接去事务所工作三年和去企业工作三年以后,差距是很大的。首先,在事务所可以见识到很多,高强度的工作虽然累但也确实成长。而在企业里面,往往业务活动比较单一,做的也只是一部分工作,虽然轻松但长远来看是有弊端的。
证书和实操能力同步提升
在事务所,证书和能力同样重要。证书要有的,但同时业务能力也很重要。证书体现的是学习考试的能力,而业务能力却体现了一个人的综合素质,全面分析问题的能力,体现了审计的发散思维,以及对风险的掌控。不得不承认,有很多证书在手的人,业务能力一般;也有很多人业务能力很强,但没能考下证书。因此,关于职位或者发展,不能单单以从业年限和证书来评判。
事务所工作值不值
事务所工作特点:强度大,节奏快,很多时候都在“拔节生长”。但经过锻炼,面对挫折时的应对能力一定会有所增强,可以很自如的和不同职位的人沟通,思维更加严谨。事务所的工作环境相对自由,出差可以看到新鲜的事物,完成一个重大项目后的成就感也是无法用语言来形容。
刚开始去事务所,待遇可能不是很高,和其他企业相比没有优势还很累。但是这种苦和累是有尽头的。两年就能看出差距,例如:两个人,一个去了企业,一个去了事务所,刚开始工资都是4k,那么两年后,事务所的工资可能就是8k+(也可能比8k+多,这取决你这两年的成长,注会的考试通过程度),但是企业可能达不到这个水平。所以说进入事务所工作到底值不值,因人而异。
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