24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.31 苹果版本:8.7.31

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

【决胜十月 魔鬼集训】2016年注会《公司战略》第四章测试

来源: 正保会计网校 编辑: 2016/09/05 17:01:59 字体:

  2016年注会考试在即,目前为止,我们已经进入到全面巩固和冲刺阶段。为了让大家能够进一步认识和了解自己的学习程度,检验大家的学习成果,网校特别为大家准备各科目各章节检测题目,从第一章开始,系统集训操练。希望大家踊跃参与,坚决拿下这块阵地,直到最后的胜利!以下是注会《公司战略》第四章章节测试。

【1·单选题】快速消费品企业需要及时了解市场需求,改进产品质量,宜采取( )。

A.高长型结构

B.扁平型结构

C.职能制结构

D.有机式结构

【2·单选题】下列关于集权型决策的表述中,错误的是( )。

A.易于协调各职能间的决策

B.危急情况下能够做出快速决策

C.有助于实现规模经济

D.减少了信息沟通的障碍,提高了企业反应能力

【3·单选题】下列各项中,不属于集权决策缺点的是( )。

A.容易偏离企业的目标

B.高级管理层可能不会重视个别部门的不同要求

C.对级别较低的管理者而言,其职业发展有限

D.由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报,因此决策时间过长

【4·单选题】甲公司是一家集团企业,一直采用集权的管理方式。近年来通过并购的形式吸收了大量企业,集团的规模不断扩张,集团领导人也逐渐感受到过去的管理方式有些无法应对目前情况。经过讨论,集团决定改组企业结构,适当分权,以调动下属单位积极性。根据以上信息判断,以下哪一种做法不是分权型结构的表现( )。

A.组织较低管理层次制定决策的频度和数目都较大

B.组织中较低层次决策涉及的职能较多

C.组织的整体结构包含更少的管理层

D.高层对层次的决策不加控制

【5·单选题】某大型玩具生产厂家,经营多种玩具产品,为了更好的经营和管理各产品的生产,企业以产品为基础设立若干产品部,后来企业的规模进一步扩大,企业总部又分别成立了营销部、财务部、人力资源部、生产部等职能部门,并由各职能部门委派人员到各产品部工作,该企业的组织结构类型为( )。

A.职能制组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.H型结构

【6·多选题】下列关于M型企业组织结构的说法正确的有( )。

A.在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾

B.便于企业的持续成长

C.不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦

D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突

【7·多选题】企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略业务单位组织结构的优点有( )。

A.降低企业总部的控制跨度

B.使企业总部与事业部和产品层关系更密切

C.使具有类似使命的产品、市场或技术的事业部能够更好地协调

D.更易于监控每个战略业务单元的绩效

【8·多选题】下列关于分权型结构的说法中,正确的有( )。

A.管理层级多

B.管理层级少

C.管理幅度宽

D.管理幅度窄

  点击查看答案及解析>>

【上一章】

  相关链接【决胜十月 魔鬼集训】2016年注会《公司战略》各章节测试

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号