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2020年注会《财管》易错题解析：直接人工效率差异（四十）
不做“说话的巨人，行动的矮子”。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于注册会计师考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，备考就会更容易一点点。以下是正保会计网校根据学员答题情况，精选上一周《财管》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？有则改之，无则加勉！
【多选题】
下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（ ）。
A、工作环境不良
B、劳动情绪不佳
C、产量太少无法发挥批量节约优势
D、加班
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。选项D是工资率差异形成的原因。
【点评】
本题考查变动成本差异产生的原因，加班主要引起的是工资率差异，加班每小时工资与正常情况下每小时工资是不一样的。一般加班工资较高，比如国庆加班，按国家规定是三倍工资的，所以加班引起的是工资率的差异。在做题过程中出现的问题，大家可以再次回归到教材或者课程中进行复习，或者大家也可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习做好充分的准备。
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