[财管班级-拉练集训]2015年注会《财管》习题测试十六答案

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】持续动因是指执行一项作业所需的时间标准。当不同产品所需作业量差异较大的情况下，不宜采用业务动因作为分配成本的基础，而应改用持续动因作为分配的基础。

　　【该题针对“（2015年）作业成本系统的设计步骤”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】持续动因是指执行一项作业所需的时间标准，按照持续动因分配不同产品应负担的作业成本时，分配率=归集期内作业总成本/归集期内总作业时间。

　　【该题针对“（2015年）作业成本系统的设计步骤”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】选项D是针对资源成本动因而言的。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】有些成本既不能直接追溯，也不能合理、方便地找到成本动因。只好使用产量作为分配基础，将其强制分摊给成本对象。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】成本动因分为两种：（1）资源成本动因动因，即引起作业成本增加的驱动因素；（2）作业动因，即引起产品成本增加的驱动因素。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】作业成本法的成本计算过程可以概括为“资源→作业→产品”。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】作业成本法认为，将成本分配到成本对象有三种不同的形式：追溯、动因分配和分摊，不过作业成本法强调使用追溯、动因分配方式来分配成本，尽可能避免用分摊方式。参见教材365页。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】ACD

　　【答案解析】作业成本法的优点有：可以获得更准确的产品和产品线成本；有助于改进成本控制；为战略管理提供信息支持。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的优点和局限性”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】BD

　　【答案解析】单位级作业成本包括直接材料、直接人工工时、机器成本和直接能源消耗等，因此，单位级作业成本随产量变动而正比例变动。参见教材366页。

　　【该题针对“（2015年）作业成本的计算方法”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】业务动因的精确度最差，但其执行成本最低。参见教材368页。

　　【该题针对“（2015年）作业成本的计算方法”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】作业动因是引起产品成本变动的因素，资源动因是引起作业成本增加的驱动的因素，因此，选项A的说法不正确；作业成本法的成本分配并非不使用分摊，只是尽量避免使用分摊，因为分摊不准确。所以，选项C的说法不正确。参见教材363-365页。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】作业成本法的主要特点（相对于传统成本计算方法而言）：（1）成本计算分为两个阶段（基本指导思想是“产品消耗作业、作业消耗资源”）；（2）成本分配强调因果关系；（3）成本分配使用众多不同层面的作业动因。参见教材364-365页。

　　【该题针对“（2015年）作业成本法的概念与特点”知识点进行考核】

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