在实习过程中，HR至看重的能力是？你的实习需要这份小tips！

为什么实习对企业和个人来说都非常重要？

你是否是国际化事务所的onepick？

国际一体化企业需要什么样的实习生？

在实习过程中，HR至看重的能力是？

在3月31日的ACCA 2021全国就业力大比拼在线宣讲会上，全国合作伙伴——Mazars中审众环的合伙人和人力资源总监带我们一起了解国际会计师事务所和咨询企业的企业文化、职业发展路径和人才招聘要求。以下整理了关于实习的部分内容与大家一起分享。

| 为什么实习很重要？

01. 了解职业偏好和行业发展

许多人在开始工作之前可能不清楚自己的职业偏好，也不确定自己是否适合某一个行业。这时就可以通过选择去几个行业实习，与行业中的职场人士沟通来了解这些行业的前景和发展，思考该行业是否对自己未来的成长有帮助，自己是否能长期从事这个行业。

02. 确认兴趣和擅长领域

兴趣是至好的老师，发挥个人所长能帮助事业走得更加长远。没开始工作的大学生往往不知道自己喜欢或擅长哪个行业，这时就可以根据兴趣和特长选择实习，从而排除不感兴趣的或者感兴趣但却不擅长的领域。

03. 实现从学生到职场人的转变

我们可通过实习进入商业环境，在职场氛围中耳濡目染，从中学习职场的基本着装、商务礼仪，以及实现从学生到正式工作的职场人士之间的心态转换。

04. 准备职业所需技能

你可能会在实习中发现自己有所欠缺或需要提高的能力，如外语能力、沟通能力、office软件使用能力、编程能力及是否需要Power BI这些行业必备的技能。因为在大学期间有比较充足的时间，我们就能针对性地去学习欠缺的技能，精进需要提高的技能，为以后的求职做好准备。

05. 增强求职竞争力

在面试过程中，面试者有时需要分享之前的实习经历，一个精彩且有价值的实习分享会为你的面试增色不少。如果我们在实习的时候多看多听多思考，哪怕做的是基础的工作，但能从中去思考，去获得更多的信息和知识，那么这将是你求职当中非常亮眼的经历，可增强你的求职竞争力。

| 事务所会从哪些方面评估实习生？

01. 企业文化的契合度

事务所会考虑实习生跟企业的价值观是否匹配，例如Mazars的企业价值观要求同学可以独立的思考和重视诚信。会考虑实习生是否能够适应和喜欢企业的管理模式。

因为工作也是双向选择的过程，实习生也可通过实习去评估公司和行业是否适合自己，以及自己是否喜欢其企业文化、管理模式和工作氛围。

02. 主动学习和快速学习能力

事务所会考察实习生是否有主动学习和快速学习的能力，是否会独立思考并能够学以致用，能把书本上学的东西转换到实际运用当中去。

03. 工作热情和态度

你是否对这份工作或行业有热情有兴趣？实习生是否有工作热情和态度十分重要，因为没有兴趣的工作是很难支撑事业的长远发展。

04. 沟通能力

有的人可能认为沟通能力指外语能力好不好，但沟通能力不仅指如此，更多是指你能不能清晰、准确地表述问题、传达信息和突出重点。

05. 时间管理能力

在咨询公司或事务所通常需要处理有多重任务的工作，有大的小的任务，有紧急也有可以缓一缓的任务。实习生能否合理的安排工作时间，然后按合理顺序处理事情，以及做好任务完成情况的反馈和后续跟踪。

06. 逻辑思维和基础能力

当实习生面对一个问题时能否独立思考，以及考虑问题是否全面、有逻辑，能够运用一些基础的工具解决问题。

07. 团队合作精神

团队合作精神是非常重要的品质。咨询公司和事务所不是单打独斗，而是通过团队合作完成任务。事务所会考量实习生是否能够和团队的成员分工协作，是否愿意互帮互助，在团队内是否相处融洽。

08. 创新意识

在这个万众创新的时代，实习生的创新意识尤为重要。例如你在面对一个现有问题时愿不愿意动脑筋，能否跳脱现在的方式去思考一个更好的解决问题的办法，或者为团队提供一些新的idea或建议。

以上就是实习小tips，希望对大家有所帮助，祝大家早日通过ACCA！小编给你准备了ACCA干货大礼包，快点收藏留着用吧！

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