ACCA Talk | ACCA有一项能力特别重要 就是“时间管理”！

时光见证成长

17年间，中国工商银行总行国际业务部海外业务管理处副处长、特许公认会计师（ACCA）邢可嘉经过不同岗位的历练，逐渐从青涩走向成熟。

“在现有岗位上尽己所能做到至好，就是对未来至好的回馈。我很享受各种岗位带给我的挑战，敢于跳出舒适圈是我对自己的评价。”她说。

见证高光时刻

2004年从中央财经大学毕业后，进入工商银行工作至今的17年期间，邢可嘉有幸参与工行多个重大项目，和同事共同见证工行众多高光时刻。入职次年，她便参与了工行的股改上市，负责总行及直属机构的法律尽职调查、固定资产确权、资产评估、审计报表报送等工作。

“有幸经历工行上市那段光辉岁月，分享工行成功上市的喜悦。”邢可嘉说。

2006年起，邢可嘉授命参与筹备工商银行总行办公大楼二期工程建设。从招标设计到至终竣工验收，5年时间见证大厦的落成。

“复兴门55号可以算是长安街的一个地标建筑了。”邢可嘉说。

2012年，已过而立，出于挑战自己的考虑，邢可嘉选择外派新西兰参加筹备工作。通过2年时间，她所在的团队顺利拿下境内外监管批复，成功建立境外子行。她被任命为机构财务主管，主要负责战略规划、监管沟通、审计披露、预算与绩效考核、经营分析、费用管理、涉税管理、会计制度建设、运行风险控制、参数管理、信息采集与管理等工作。

为企业“出海”保驾护航

“财务这个行业，比较看重能力，在实战中提升自己是我所认同的。外派境外的经历，拓展我的专业能力，在国内可以有一个团队做的事情，在国外只能靠一个人来完成。”于大处着眼、于小处着手是邢可嘉作为财务主管的切身感受。

事实上，外派在很多人看来是一项“肥差”。考虑到员工要放弃国内稳定的生活、去到一个陌生的国度打拼，公司给出远高于国内和当地平均水平的薪资福利。但远离家人和朋友，寂寞孤独的感受在异国他乡总是会被无限放大。

“人们常常用‘好山好水好无聊’来戏称海外生活，如果不能随遇而安，很难乐在其中。”邢可嘉坦言。

在她看来，如果把企业“出海”看做一场开疆拓土的战役，那么被派出去的多半都是精兵悍将。他们在前线先安营扎寨，再因地制宜、制定策略，打好头阵。这也意味着，无论你以前战功如何显赫，一切都要从零开始。

她告诉记者，外派不仅时间长，在当地往往还会面临各类难以预料的挑战。“我刚到新西兰的时候，需要从头了解当地税法。虽然有中介机构帮助，但哪种政策适合什么业务，只能靠自己慢慢摸索。多少个夜晚加班研读当地税法，感觉又回到学生时代的备考时光。”

除业务能力外，海外岗位对沟通能力也提出了更高的要求。作为海外市场开拓者，邢可嘉的工作重点就是协调两边工作进展：要确保总行充分了解当地的策略和打法，同时要在当地获得总行各方面的支持，这一切都需要外派员工来发挥“中间人”作用。

“文化融合与冲突可能是每个外派员工面临的问题。在不同文化碰撞时，很多时候需要改变看事情的角度。”邢可嘉举例说，在新西兰，当地人至在乎的是工作和生活的平衡，当地高管认为加班是工作效率低下的表现，如果需要员工加班，则需要提前通知。

“如何得到当地高管的认同并调动员工的工作热情，在很长一段时间一直困扰着我。单打独斗肯定是不行的，必须要让大家了解我们的企业文化，通过弹性工作制，对工作进行合理分工等措施，做好各种工作安排。”邢可嘉说。

“在境外，管理者的概念会模糊，将工作简单分配再督导的做法是不适用的。”邢可嘉认为，在境外，需要一个能够在方法上引领大家，在士气上鼓舞大家，切实了解每个工作的痛点，并提前做好工作安排的领导者，否则将面临工作无法按时完成的风险。

经验是未来职业发展的“助推器”

选择外派的道路，意味着给自己增加了未来选择的筹码。经历和视野被极大丰富时，人生的宽度和广度都会被扩大，这是邢可嘉完全没想到的。

“很多人担心外派后在国内的曝光度不够，会影响晋升速度，短期内可能确实存在这个问题，但不要在意眼前一点点的得失，要从更长远的角度考虑，外派仍然在至快的晋升通道上。”她说。

2019年，邢可嘉结束外派返回总行从事境外机构管理工作，负责规划境外发展战略；推进境外申设项目，组织监管报批、开业验收；组织国际化联席会议及决议落实；统筹国际化发展并组织实施国际化考核；做好境外机构经营分析、同业分析等。

“在集团总部的工作，锻炼我的全局观、战略视野和系统观念，能够更加客观看待发展与经营效益的平衡。”她说。

在她看来，有多领域工作的机会固然好，但深耕某一领域，也必将成为专家。所以不用纠结渠道，机会都是给有准备的人的，在工作中学会思考，积累的经验都是未来职业发展的“助推器”。

扩大人生的宽度和广度

每一个选择财务专业的人，都是选择了一条终身学习的道路。

邢可嘉戏称，会计就是一个不断通过考试来升级直达的职业。她曾先后通过中级会计师、中国注册会计师（CICPA）、特许公认会计师（ACCA）、国际注册内部审计师（CIA）等专业技术资格考试。

2018年，外派新西兰5年后，邢可嘉发现日常工作与ACCA课程几乎完美融合，果断报名参加考试，并用一年半时间完成所有科目。

“我参加ACCA考试，也是想给孩子做一个表率，建立一个学习型家庭，我和孩子是在相互鼓励、相互督促中完成各自的学习任务。我拿到ACCA资格，她完成PET考试。”邢可嘉坦言，在备考的过程中，有各种突发事件，有时经常加班回家后还要照顾孩子，确实精力不够。

但ACCA有一项能力特别重要，就是“时间管理”，提前做好规划，午饭后、孩子睡觉后都可以挤出时间。

在邢可嘉看来，成为ACCA会员，实际上是对自己过去工作的一次系统梳理与总结，更是对会计行业的一次再认识。“变”已经成为当今会计行业的共识，由于科技的进步，大量重复的基础工作将被新技术所取代。未来具备沟通能力、商业敏锐度、分析能力、职业怀疑态度和评估能力的复合型人才将更受企业青睐。

“正如作业成本法中提到的，会计人也要将自己变为企业的‘增值作业’。”她说。

回望过去，邢可嘉还有一些职业发展的感悟想要分享。在她看来，不要设置工作的边界，只要有机会就积极参与，不要怕担责。

“多做事可能会多出错”的观点是极其不可取的；要保持好奇心，主动学习新事物、知识和技能；对不确定性保持乐观，办法总比问题多，要愿意尝试，可能倒计时不一定成功，但要享受解决问题的过程；要能沉下心来踏实做事，基础工作是非常重要的，会配合比有个性更受欢迎。

“未来充满不确定性，只要可以扩大人生的宽度和广度，经历过、收获到，积极面对未知的一切就好。”她说。