“ACCA职业发展日”为高端财会人才培养提供强大助力

由ACCA（特许公认会计师公会）举办的第九届“ACCA职业发展日”于9月20日在北京成功举办。本次活动联合40多家国内外知名企业为财会精英开设专场招聘会，同时还召开职业发展论坛，就金融财会领域的热点问题进行分析，为职场新人的职业发展规划答疑解惑。

在招聘会环节，ACCA召集了包括毕马威、普华永道和瑞华等专业会计师事务所，以及百度、联想、奥美、ABB、COSTA和联邦快递等40多家国内外知名企业的加盟，他们为求职者带来200多个会计、金融和财务管理等相关职位和与名企HR面对面交流的机会。

本次活动不仅面向ACCA的学员、会员，也鼓励广大有志在财务领域展开职业生涯的人才的积极参与，共吸引了400多名国内应届生、海归人才和寻求职场新机遇的财会精英的参加。

招聘会的举办得到了雇主们的积极认可，他们认为求职者的综合素质非常高，而一些事务所更在活动当天收到了上百份简历。

ACCA华北区首席代表于翔天在活动致辞中说，“作为一个专业会计师团体，举办这样一个专业的招聘会，不是我们的强项。但是我们连续举办了九年，这在北京是绝无仅有的。背后的原因也非常简单，就是因为在座的各位、我们ACCA的会员和学员，你们学习好、工作好、职业发展好，ACCA才会好，我们的未来前景才会好。”

于翔天还说，“中国有一句话‘授人以鱼，不如授人以渔’，如果说招聘会环节是吃的鱼的话，那么论坛环节就是邀请了在座来宾一起探讨如何能够吃上鱼，而且是吃大鱼。”

今年的ACCA职业发展论坛主题为：职业发展,“软、硬兼施”，力邀了来自高校的优秀教师代表、企业雇主代表以及知名招聘机构的嘉宾，对如何兼顾学生的软实力和硬技能的培养进行了专题讨论。

壳牌（中国）并购及商务财务经理陈轶龙，对应届生的就业给予了非常明确的指导和建议，“跨国公司对于没有工作经验的同学们，看重的是发展潜力，包括独立思考能力、与人沟通的能力和做事情的能力。而进入到公司之后，要找准方向，根据个人兴趣明确未来职业的规划。这一点大家要和同学、老师和家人多多沟通。”

西安外国语大学商学院的党总支副书记周龙，也指出中国高校人才培养的模式需要改进。在比较了普华永道、毕马威、德勤和安永等四大会计师事务所的招聘要求后，周老师认为，高校学生的培养必须要以人才市场信号为引导，全方面培养学生的能力和素养。

而联想集团高级财务总监朱风存则谈到了职场中的发展和成长。他认为就业时， “第一要有一个好的平台，你是谁不重要，和谁在一起很重要。第二心态很重要，联想强调做事要积极主动，不要等，任何事情都不会自然发生，一定要去追求和推动。但是每个人发展其实是一个长期的过程，所以有时候大家还是要有一点点耐心，不要太着急。倒计时理论的支持和教育储备是非常重要的，ACCA作为敲门砖，要知道如何利用它，要有长期计划，持续积累。”

智联招聘校园事业部市场推广经理孟广，认为互联网金融将是财会领域就业的大热门，“在座的90后同学们，你们的专业（金融财会）是所有市场行业当中起步薪酬第一高的。目前来看，未来互联网金融的发展潜力是巨大的，因此在你们学习经验过程当中，要更多地增加实战经验，增加对其他行业的了解，这在应聘过程当中非常有利的。”

本次活动由ACCA北京代表处主办，自2006年成功举办首届活动以来，已经为近340余家海内外知名企业输送了大量国际化财会人才，累计超过4400名ACCA会员、学员、各界财经人士、留学归国人员和财会类应届毕业生通过此活动，找到适合自己的职业发展契机。