Z世代是谁？或成财会行业“主力军”？

"Z 世代"对数字化生存的依赖与生俱来，他们会更好地将数字技能带入财会领域，并持续改变职场面貌。"

“葛优躺”“咸鱼瘫”......社交媒体上的Z世代看起来似乎是想要“躺平”的一代，然而，ACCA的洞察报告《生生不息：Z世代与财会行业的未来》（以下简称《报告》）显示，有60%的Z世代希望在两年内跳槽，近三分之二的人希望下一份职位可以获得晋升。另外，有一半的人希望跳槽至其他企业。Z世代在事业上远比人们想象的更有胸怀抱负。

Z世代是谁？他们又有什么特点？

ACCA中国政策洞察总监、ACCA 资深会员钱毓益表示：“Z世代是出生于1995年至2010年的人，他们之中已经有一部分人开始进入职场了。但他们进入的工作领域正在发生翻天覆地的变化，其影响更是远超于“数字化” 和一些新技术工具。这一代人将成为未来职场和专业领域的先锋。

世人对职业的期望正在发生改变，职业生涯也正在受到许多问题的影响，其中包括职场对个人期望的变化、社会习俗和价值观的转变，以及新类型、新层次的联通性和人口数量。新冠肺炎疫情来临之后，这场全球性的经济挑战、社会挑战和卫生挑战正在以前所未有的速度改变着未来的工作方式。”

为何选择财会行业？

我们今天讲的Z世代，是充满活力的一代。Z世代对数字化生存的依赖与生俱来，他们会更好地将数字技能融入财会领域，并持续改变职场面貌。选择财会行业的年轻人，他们更加看重财会这一职业的长期发展前景，通过获得财务专业的资格证书， 可以到不同行业、不同国家工作。从这个角度来看，Z世代正在为职业发展做长远准备。他们更看重持续学习新技能的机会，希望不断提高自己的水平，来保持与社会接轨，不会被公司淘汰出局。

《报告》称，80%的年轻人表示，自己能够快速地适应和学习新技术，他们认为，技术能帮助财务聚焦更加高价值的活动，将代替许多财会行业的初级职位。

随着工作的转变， 精通技术的Z世代将把他们的数字互联生活带入工作场所，并帮助企业更好地改变。他们这一代是真正的行业开拓者，他们正在以前所未有的方式重塑未来“工作”的样子，并思考如何更好地完成工作。

他们也会成为这个行业变革的真正的催化剂。这批热衷于学习的年轻人，有着很高的事业心和抱负，他们不安于稳定的工作，因为未来的职场也并不会如此。他们对专业资质投入了金钱和时间，对未来抱有更高的期望，希望可以借着这张成为“专业人士的护照”打开通往世界的大门。

他们在财会行业的地位会从“生力军” 变成“主力军”，彻底重塑未来几代人心中的会计师形象。

会计的基础塑造将始终如一， 因为财务是商业的通用语言。随着技术对职责的重新定位，工作流程和活动将被重新设计，然而，作为一门通用语言，财会仍然是进入商业世界的“敲门砖”。在这个数字化的新世界里，职业规划、持续学习以及全新商业模式的崛起，这些都会改变Z世代对于职场的期望，并让他们的职业发展路径进一步多样化。

具备财会专业知识和技能的Z世代，未来的可能性超乎想象，无论是职责、部门、行业或地理位置，都是充满未知又令人向往，这也是财会行业仍然吸引Z世代的主要因素。当前经济充满不确定性，财会行业仍然是上佳的选择。

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