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近日,“建议公务员考试打破35岁门槛”这个话题冲上的热搜,成为民众纷纷讨论的话题。35岁对于当代人来说是个尴尬的年纪,上有老下有小的同时,还会面临裁员的危机!会计行业里也有这样的一文:会计职业年龄为什么限制在35岁?那么,35岁真的就应该被限制吗?
2021年全国两会期间,全国人大代表蒋胜男提出“放宽公务员报考年龄限制”建议。她认为,这个年龄限制会导致很多的企业招工招考作参考,有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更有优势。
在这场热议的话题下,不仅仅是要开放公务员35岁的限制,更是要破除对职场上普遍存在的“35岁歧视”的存在!就拿会计行业来说,之前就有一个帖子,抱怨该公司财会经理的年龄在28岁到35岁。很少会有“老人”升值加薪的机会,甚至会裁掉你,让你无从选择!
诚然,35岁之后,学习和身体的机能都会有所下降。家里也会有各种各样的情况,不能保证可以像年轻人对公司投入的那样。但这并不应该是阻碍35岁工作者的原因,就像上面截图说的那样,35岁会拥有更多的工作经验和人情世故的能力,正是一生当中大展宏图的阶段。
对于财会人的建议:
1、选对行业、选好公司、跟对领导。
一个好的领导班子会为你提供职业发展,不会让你白白做了几年却晋升无门。一个好的公司会带给你更多的学习的机会,也会提供更多晋升的机会。而至终重要的是选择一项适合的行业,每个行业发展的速度都是不一样的,选择一项告诉发展分行业,给你带来的回报才能更多。
2、学习、学习、还是学习
现在时代不一样了,越来越多简单性重复性工作会被人工智能代替。对于我们来说,只有不断学习,不断考证才是至可靠的出路!不论是初出茅庐的年轻人,还是历经风雨现在却在焦虑的中年人,都应该更进一步,保障自己的价值。
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