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这么多人吐槽银行！为何还有这么多人进银行？
这么多人吐槽银行！为何还有这么多人进银行？2015，16，17三年来，中国银行业协会组织6次全国性考试， 422万人次报考，33万人获得资格证书。平均每年140多万人报考！平均拿证率不到百分10，说明还是有一定难度的！
一、为何还有这么多人进银行？
1、银行招聘门槛相对较低
①招聘对象：一般面向应届毕业生，部分银行如邮储、建行、人行等未就业的往届生也可以报名。
②专业要求：现在越来越多的银行开始不限制专业，甚至欢迎跨专业报考。
③英语要求：大多数银行对英语四六级有要求。但有些岗位会放宽对英语的要求，部分银行对英语没有明确要求。
2、招聘人数多
银行校园招聘机会很多，报考时各行都可以报名，每年不论是春招还是秋招，招聘的岗位每年大约8W+，对于应届生来说，是个利好的消息。
3、薪资待遇好
薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。
银行工作稳定，据相关统计数据表明，银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。除了基本工资，还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金。
二、普通柜员的出路在哪？
银行柜员晋升：（各家银行按照各自制度制定升职路线）
柜员→柜长→支行的会计主管→支行（副）行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
客户营销类晋升：（三种上升路线）
第一种是一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高。
第二种是竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
第三种是向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
三、想要晋升该如何做？
无论是转岗还是升职，都要求银行人努力提高自己，让你的能力被领导看见并得到认可！
1、超预期
超预期的完成手中的工作，不要把目光局限在同批次的人，上升空间只掌握在自己的手中。
2、考证
给自己更多的可能。虽然银行有看关系看资源的，但能力也十分重要。考证能从侧面证明你的学习能力和积极态度，尤其是在竞聘的时候，多个证书多份底气，也多条选择。
3、积累人脉资源
在岗位上辛勤工作的同时，你结交的人脉与人际关系也是你晋升的筹码，如果你有抱负有野心，千万不能疏忽这一块。
各位想要进入银行的同学都要提前做好职业规划，并付出实际行动哦~
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