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民生银行招聘CFA人才!高管薪资均超400万!月底截止!
2021年10月29日,民生银行发布的2021年第三季度报告显示,前三季度实现营业收入1306.35亿元,实现归属于该行股东的净利润354.87亿元,分别同比下滑8.85%和4.93%,但营业收入、净利润同比降幅已较上半年收窄。
一、金融市场客群营销经理
工作职责
1.通过客群服务的统一规划,针对不同客群需求,确定客群营销策略和目标,建立全流程服务于同业客群的营销机制,搭建重点客户合作生态圈,提升客群营销能力;
2.通过收集并分析行业信息,把握行业发展趋势,制定并实施差异化的客户分层分类管理策略,监督和管理客群,指导、跟踪客群营销,推进客群拓展、经营、防流失体系构建,推进特定客群的交叉销售、渠道整合,提高客群营销能力;
3.通过调研和发现客户需求,进行产品研发及管理,并协助产品部门统筹、设计、开发、维护、升级产品,通过产品和服务增值构建差异化竞争优势,提升客户整体合作粘性;
4.通过授信额度、评级的统一管理,统筹全行对同业客户的授信申请、额度分配、调剂和占用管理,提升同业授信业务的风险管理能力;
5.通过组织全行非授信业务合作机构准入、名单管理、限额管理、跟踪评价、风险监测,实现全行非授信业务合作机构的统一管理,提升全行非授信同业业务的风险管理能力。
任职要求
1.金融、经济、财务管理、法律类等相关专业大学硕士及以上学历,持有CFA、FRM、CFP、CPA等资质者优先;
2.年龄原则在35周岁以下,具有2年相关金融同业、金融市场及市场营销相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求,了解金融市场各类产品和服务特点;
4.具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力,具备良好的职业操守,责任心强;
5.语言表达能力、沟通能力强,具备复杂问题应对及处理经验;
6.具备较强的数据处理分析、公文写作技能及辅助产品研发能力,熟练使用办公软件及数据分析工具,擅长PPT制作。
二、金融市场客群营销经理
工作职责
1.对外资银行以客户为中心的理念、经营管理模式、考核机制进行调研,撰写调研报告;
2.维护外资银行客户关系,协调行内相关部门就外资银行对我行授信年审提供问题解答;跟进其与我行业务开展,推进业务合作;组织制定“一户一策”客户营销规划;
3.就全行外资银行组织评级、授信申请发起、进行额度分配;对新增外资银行客户尽调,组织授信和非授信准入和初审;
4.分析外资银行行业状况、与我行合作情况、合作亮点,广泛征集相关部门意见,撰写外资银行营销指引、录制培训课件;
5.配合交易银行部进行代理行业务密押关系准入、名单发布、客户维护和管理。
任职要求
1.金融、经济、财务管理、法律类等相关专业大学硕士及以上学历,持有CFA、FRM、CFP、CPA等资质者优先;
2.年龄原则在35周岁以下,具有2年相关金融同业、金融市场及市场营销相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求,了解金融市场各类产品和服务特点;
4.具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力,具备良好的职业操守,责任心强;
5.语言表达能力、沟通能力强,具备复杂问题应对及处理经验;
6.具备较强的数据处理分析、公文写作技能及辅助产品研发能力,熟练使用办公软件及数据分析工具,擅长PPT制作。
三、同业客户服务经理
工作职责
1.通过面向客户开展金融市场产品的直销工作,满足客户各类金融需求,促进机构间业务合作,提升金融市场业务规模,树立金融市场业务品牌,提升销售能力;
2.通过搜集客户需求、分析客户特点,为客户提供差异化运营服务,提升客户服务质量及客户满意度;
3.通过组织客户参加我行客户营销活动,增强业务合作深度,提高客户黏性和忠诚度,提升客户关系管理能力;
4.发挥“风险管理第一道防线”作用,汇总全行授信需求统一发起客户评级、授信,做好客户用信管理、风险监测和跟踪评价;
5.通过客户分析研究,统筹制定“一户一策”客户营销规划,进行金融市场产品适配策划,提升同业客户的综合贡献。
工作要求
1.金融、经济、财务管理、法律类等相关专业大学硕士及以上学历,持有CFA、FRM、CFP、CPA等资质者优先;
2.年龄原则在35周岁以下,具有2年金融同业、金融市场及市场营销相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求,了解金融市场各类产品和服务特点;
4.具备很强的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力,具备丰富的客户营销经验;
5.具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力,具备良好的职业操守,责任心强;
6.语言表达能力、沟通能力强,具备复杂问题应对及处理经验;
7.具备较强的数据处理分析、公文写作技能及辅助产品研发能力,熟练使用办公软件及数据分析工具,擅长PPT制作。
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