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2015初级经济师人力资源知识点：劳动法的表现形式
2015年初级经济师考试时间为11月7日。为了帮助您更好的通过2015年经济师考试，网校整理了初级经济师考试人力资源管理专业知识点，供您参考，祝您学习愉快！
劳动法的表现形式
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的渊源。我国劳动法的形式,按其规范的效力层次与范围不同，可以分为七类：
①宪法中有关劳动问题的规定。
②《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律。
③《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规。
④地方性劳动法规。
⑤《集体合同规定》《最低工资规定》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书。
⑦其他规范性文件。
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