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2021初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/11/26 09:24:01 字体:
人力资源

2021初级经济师在备考时,不仅要看书、听课学知识点,更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是初级经济师人力资源管理易错题汇总,快来做题吧!

经济师经典错题

2021初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总
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初级经济师人力易错题:培训与开发的方法
初级经济师人力易错题:工作设计的内容
初级经济师人力易错题:甄选的主要方法
初级经济师人力易错题:沟通方式
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初级经济师人力易错题:领导者的胜任特征
初级经济师人力易错题:观察法
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初级经济师人力易错题:员工情绪管理
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初级经济师人力易错题:就业培训与职业培训
初级经济师人力易错题:工作研究
初级经济师人力易错题:组织承诺
初级经济师人力易错题:态度改变的理论
初级经济师人力易错题:人本主义的内容
初级经济师人力易错题:价值观的分类
初级经济师人力易错题:人格的影响因素——环境
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初级经济师人力易错题:沟通障碍
初级经济师人力易错题:团体概述
初级经济师人力易错题:组织承诺
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初级经济师人力易错题:工作满意度的特点
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初级经济师《人力》易错题:人力资源管理的作用
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初级经济师《人力资源管理》易错题:甄选及其基本程序
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初级经济师《人力资源》易错题:绩效考核指标体系的设计
初级经济师《人力资源》易错题:绩效考核指标体系的构成

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