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2015初级经济师人力资源管理知识点：建立良好顺从气氛的因素
2015年初级经济师人力资源管理专业知识点预习：
建立良好顺从气氛的因素
有三个因素特别有助于建立良好的顺从气氛：
第一是积极的情绪，情绪好的时候人们顺从的可能性更大；
第二是强调顺从的互惠性，社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性；
第三是合理的原因，如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性也会更大。
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