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2015年初级经济师人力资源专业知识点预习：工作实践法
2015年初级经济师人力资源专业知识点预习：
工作实践法
1.概述
工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。
2.操作流程
工作实践法的操作流程主要包括以下三个阶段：
（1）准备阶段。在工作实践之前，应阅读相关资料；应与上级领导沟通，安排好实践时间；应向员工说明工作分析的目的和意义，获得其理解和支持。
（2）实践阶段。在参与工作的同时，认真观察工作流程并进行详细的记录，有疑问的地方及时与员工或上级主管沟通。
（3）结束阶段。工作实践结束后，分析整理所收集的信息，并与事先收集的相关资料核对，确定该工作实际流程及相应的工作职责。
3.操作注意事项
（1）获得组织高层管理者的支持，与他们协调工作实践的具体时间。
（2）在研究技术性要求比较强的工作时，事先对要参与实践的工作分析人员进行培训。
4.优缺点
工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。
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