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2015年初级经济师人力资源专业知识点：工作规范的内容
2015年初级经济师人力资源专业知识点：
工作规范包括以下内容：
（1）教育程度要求。主要包含学历要求和专业要求两个方面的内容。学历要求是指胜任该职位所需要的最低学历；专业要求是指任职者需要具备什么样的专业知识才能承担该职位工作。
（2）资格证书要求。是指国家或行业规定的任职者必须持有的资格证书。
（3）工作经验要求。是指该工作的任职者需要具备什么样的经验。可以从三个方面来描述，即社会工作经验、专业工作经验和管理工作经验。
（4）培训要求。一般包括每年需要的工作培训（在岗培训、脱岗培训或者自我培训）时间、培训的内容及培训方式。
（5）知识要求。工作对任职者的知识要求可以从五个层级来描述，即与工作相关的基础理论知识、专业知识、企业知识、相关政策法律知识及其他知识。
（6）工作技能要求。是指对与工作相关的工具、技术和方法的运用。
（7）心理品质要求。是根据职位的性质和特点，对员工心理素质及其发展程度的要求所进行的综合分析。
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