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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(十四)

来源: 正保会计网校 编辑:HOT 2022/02/14 16:09:02 字体:

只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、单选题

规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度是指( )。

A、劳动合同制度 

B、集体合同制度 

C、劳动标准制度 

D、企业规章制度 

【答案】
A
【解析】
本题考查劳动法的内容。劳动合同制度,是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

2、多选题

用人单位的权利包括( )。

A、劳动用工权 

B、平等就业权 

C、依法解除劳动合同的权利 

D、获得劳动安全卫生保护的权利 

E、工资奖金分配权 

【答案】
ACE
【解析】
本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本权利。

3、单选题

下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。

A、提供职业技能鉴定 

B、依法解除劳动合同 

C、改善劳动者福利待遇 

D、申请劳动争议仲裁 

【答案】
C
【解析】
本题考查劳动法律关系的基本内容。用人单位的义务包括,依据国家规定参加社会保险,缴纳社会保险费,同时创造条件兴办集体福利事业,改善和提高劳动者的福利待遇。

4、单选题

国家保障( )享有与男子平等的劳动权利。

A、儿童 

B、老人 

C、残障人士 

D、妇女 

【答案】
D
【解析】
本题考查妇女就业平等权。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

5、单选题

除文艺、体育和特殊工艺单位以外,其他用人单位招人禁止招用未满( )周岁的未成年人。

A、14 

B、16 

C、18 

D、20 

【答案】
B
【解析】
本题考查劳动法律关系的主体。《劳动法》规定,除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定,可招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒外,其他用人单位招用劳动者,必须年满16周岁,法律禁止招用未满16周岁的未成年人。

6、单选题

关于劳动法律关系与劳动关系的区别,表述错误的是( )。

A、劳动关系属于经济基础的范畴 

B、劳动法律关系属于上层建筑范畴 

C、劳动关系的形成以劳动为前提 

D、劳动法律关系的内容是劳动 

【答案】
D
【解析】
本题考查劳动法律关系的概念。劳动法律关系与劳动关系的区别表现在:(1)劳动关系是生产关系的组成部分,属于经济基础的范畴;劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分,属于上层建筑范畴。(2)劳动关系的形成以劳动为前提,发生在社会劳动过程之中;劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提,发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。(3)劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

7、单选题

劳动法的( ),是劳动法的核心和灵魂。

A、调整对象 

B、适用范围 

C、重要原则 

D、地位 

【答案】
C
【解析】
本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是劳动法的核心和灵魂。

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