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只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度是指( )。
A、劳动合同制度
B、集体合同制度
C、劳动标准制度
D、企业规章制度
2、多选题
用人单位的权利包括( )。
A、劳动用工权
B、平等就业权
C、依法解除劳动合同的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
E、工资奖金分配权
3、单选题
下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。
A、提供职业技能鉴定
B、依法解除劳动合同
C、改善劳动者福利待遇
D、申请劳动争议仲裁
4、单选题
国家保障( )享有与男子平等的劳动权利。
A、儿童
B、老人
C、残障人士
D、妇女
5、单选题
除文艺、体育和特殊工艺单位以外,其他用人单位招人禁止招用未满( )周岁的未成年人。
A、14
B、16
C、18
D、20
6、单选题
关于劳动法律关系与劳动关系的区别,表述错误的是( )。
A、劳动关系属于经济基础的范畴
B、劳动法律关系属于上层建筑范畴
C、劳动关系的形成以劳动为前提
D、劳动法律关系的内容是劳动
7、单选题
劳动法的( ),是劳动法的核心和灵魂。
A、调整对象
B、适用范围
C、重要原则
D、地位
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