2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十四）

成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、多选题

关于能力、知识和技能的说法，错误的有（　）。

A、知识是概括化的经验系统 

B、技能是概括化的行为模式 

C、能力是概括化的经验系统 

D、知识可以不断积累 

E、技能发展到一定程度就会定型 

【正确答案】 CE

【答案解析】 本题考查能力与知识和技能的区别。知识和技能这两个概念与能力有关但又有所不同，知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。

2、单选题

巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指（　）。

A、领导者能给下属提供学习的机会 

B、被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征 

C、领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解 

D、激励下属检查自己的信念和价值观 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查人格特质在组织管理中的价值。巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

3、多选题

以下描述错误的有（　）。

A、情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验 

B、情感反应在先，情绪体验发生在后 

C、情感往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性 

D、情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达 

E、情绪的变化受情感的制约 

【正确答案】 BC

【答案解析】 本题考查情绪和情感的理论。情绪和情感的区别表现在： 

①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验； 

②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后； 

③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。

4、单选题

自我价值定向理论是（　）多年来发展出的一套理论。

A、杨国枢 

B、金盛华 

C、杨中芳 

D、费孝通 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查自我价值定向理论。自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。

5、多选题

从价值观的主体角度来考虑，包括（　）。

A、个体现象 

B、社会现象 

C、文化现象 

D、外显的 

E、内隐的 

【正确答案】 ABC

【答案解析】 本题考查价值观。 从价值观的主体角度来考虑，既是个体现象，又是社会现象，还是文化现象；从价值观的表现形式来看，它是外显的，也是内隐的；从价值观的功能来看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用；从价值观的层次上看，它具有超越情境的特点。

6、单选题

以下描述错误的是（　）。

A、凝聚力和绩效之间并不是简单的直线关系 

B、高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范 

C、高凝聚力既是高绩效的原因，又是高绩效的结果 

D、若团体规范要求维持低生产率，则凝聚力导致实际的高绩效 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查团体凝聚力的作用。如果团体的绩效规范要求高的生产率，则凝聚力导致实际的高绩效，但若团体规范要求维持低生产率，则高凝聚力会适得其反。

7、多选题

团体凝聚力的影响因素，包括（　）。

A、相处的时间 

B、加入团体的难度 

C、团体规模 

D、外在威胁 

E、个人素质 

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查团体凝聚力的影响因素。影响团体凝聚力的因素很多，可以总结为以下几个方面： （1）相处的时间。（2）加入团体的难度。（3）团体规模。（4）团体的同质性。（5）外在威胁。（6）过去成功的经验。

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