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只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
关于组织承诺的内容,描述不正确的是( )。
A、情感承诺是组织承诺中的最重要部分
B、组织承诺高的员工离职倾向低
C、继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感
D、组织承诺高的员工对组织有深厚的感情
2、多选题
工作满意度的特点包括( )。
A、整体性
B、稳定性
C、多变性
D、多维性
E、环境的影响
3、单选题
不属于工作满意度影响后果的是( )。
A、工作绩效
B、组织承诺
C、缺勤和迟到
D、暴力行为
4、多选题
决定员工工作满意度的因素有( )。
A、工作投入度
B、公平的待遇
C、良好的工作环境
D、合作伙伴和上级
E、社会影响
5、多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括( )。
A、监控满意度
B、改善沟通
C、释放情感
D、确定培训需要
E、社会影响
6、多选题
下列关于德尔菲技术描述正确的有( )。
A、可以节省面谈会议成本
B、避免人际冲突
C、比较费时
D、不利于激发决策参与者的创造性想法
E、成员感受不到凝聚力
7、单选题
人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策,这属于( )。
A、团体极化
B、团体沉默
C、团体思维
D、团体压力
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