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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十九）
初级经济师备考过程中少不了练习题，题做多了熟能生巧，你再次遇到同类型的题目，解起来就会快很多，正确率也会得到上升。正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新，别忘了来练习哦~
1、单选题
团体形成的原因不包括（ ）。
A、个人对于自己的归类
B、加入团体可以满足人际需求
C、团体活动更具吸引力
D、团体内不会存在较大的冲突
【答案】
D
【解析】
本题考查团体的形成。团体形成的原因：团体活动和团体目标对于人们具有吸引力。加入团体可以满足人们的人际需要。个人对于自己的归类也会影响团体的形成。
2、单选题
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（ ）的现象。
A、积极性更高
B、积极性更高或更低
C、冒险性更高或更低
D、冒险性更高
【答案】
C
【解析】
本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。
3、单选题
团体决策的缺点不包括（ ）。
A、团体压力难以克服
B、责任模糊
C、耗费时间
D、选择余地小
【答案】
D
【解析】
本题考查团体决策。团体决策有如下缺点：耗费时间、团体压力难以克服、有时会产生少数人把持的现象、责任模糊。
4、单选题
以决策（ ）为指标，个体决策快于团体决策。
A、准确性
B、平均
C、速度
D、创造性
【答案】
C
【解析】
本题考查团体决策。如果以决策速度为指标，团体决策通常要慢于个体决策。
5、单选题
让更多人来参与决策，既可以使决策更为稳妥、合理性强，同时也会增加人们对决策认同的可能性，体现了团体决策的（ ）优势。
A、选择余地大
B、信息全面、完整
C、降低错误的发生率
D、提高对最终决策的认同感
【答案】
D
【解析】
本题考查团体决策。提高对最终决策的认同感：让更多人来参与决策，既可以使决策更为稳妥、合理性强，同时也会增加人们对决策认同的可能性，接受并支持决策，促成决策的执行。
6、单选题
来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（ ）。
A、信息全面、完整
B、选择余地大
C、可以降低错误的发生率
D、具有合法性
【答案】
B
【解析】
本题考查团体决策。来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策有更多的选择余地。
7、多选题
沟通的作用主要有（ ）。
A、控制
B、激励
C、情感表达
D、信息流通
E、惰性作用
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查沟通概述。在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达、信息流通。选项E属于团体规范的作用。
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