新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级经济师《人力资源》每日一练：人力资源管理的历史沿革（07.11）
天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！
单选题
在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（ ）。
A、提高管理水平
B、培养企业管理文化
C、提高生产率
D、改善员工工作环境
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查人力资源管理的历史沿革。泰勒的科学管理原理以提高生产率为出发点，解决问题的办法基本上涉及现代人力资源管理的职位分析、绩效管理、招募甄选、培训开发、薪酬管理、组织文化、组织结构以及领导力和管理技能各个方面，对于现代人事管理理论与实践的发展都起到了非常积极的作用。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（07.11）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（07.11）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（07.11）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号