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初级经济师《人力资源》每日一练：激励型工作设计方法（08.10）
如果你想得到从未拥有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。你有多努力，结果就会同等回报你多少！网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（ ）。
A、技能多样性
B、任务完整性
C、考核随机性
D、任务重要性
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查激励型工作设计方法。在激励型工作设计方法中，工作特征模型包含五个核心维度：①技能多样性；②任务完整性；③任务重要性；④工作自主性；⑤工作反馈性。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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