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初级经济师《人力资源》每日一练：甄选的参考依据（09.07）
如果你想得到从未拥有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。你有多努力，结果就会同等回报你多少！网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
多选题
招募员工时甄选的参考依据主要有（ ）。
A、受教育程度
B、工作经验
C、历史绩效
D、个人特征
E、家庭背景
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查甄选的参考依据。就一般情况而言，我们可以把组织在进行甄选决策时经常使用的标准概括为受教育程度、工作经验和历史绩效、身体特征、个人特征与人格类型等。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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